A Cloud Accountant Staffing é uma empresa de terceirização e recrutamento especializada em contabilidade, fundada em 2021. Ela ajuda empresas de contabilidade a formar equipes distribuídas, conectando-as a contadores, profissionais de escrituração contábil, especialistas fiscais, auditores e assistentes virtuais pré-selecionados nas Filipinas, na América Latina e na África do Sul. Seu serviço foi desenvolvido para simplificar a contratação internacional e apoiar uma alocação de pessoal eficiente em termos de custos, a conformidade e o alinhamento cultural; a empresa afirma que pode haver uma economia de até 50% nas despesas com pessoal.
Designer Gráfico Sênior, Marca e Criação (Filipinas, remoto)
Lidere a identidade visual da Cloud Accountant Staffing em campanhas de marca, motion graphics, conteúdo para redes sociais e employer branding. Dê forma ao trabalho criativo de uma empresa que oferece soluções financeiras e de talentos.
Descrição
- Lidere e refine o sistema visual da marca em tipografia, cores, layout, iconografia e direção de fotografia e vídeo.
- Transforme objetivos de negócio e contratação em conceitos criativos e conduza os projetos do briefing à entrega final.
- Coordene o trabalho criativo produzido por freelancers, agências e integrantes da equipe interna.
- Desenvolva campanhas visuais para marketing de recrutamento, employer branding e iniciativas internas.
- Produza visuais principais, adaptações de formato e kits de lançamento para múltiplos canais.
- Crie motion graphics, edições sociais animadas, lower thirds, tipografia cinética e sequências de títulos.
- Edite vídeos sociais curtos quando necessário.
- Desenvolva conteúdo recorrente para redes sociais, peças de publicidade paga e templates e sistemas digitais escaláveis.
- Prepare apresentações comerciais, documentos de uma página, relatórios e materiais internos com qualidade pronta para publicação.
- Organize arquivos-fonte, bibliotecas de componentes, diretrizes de marca e templates reutilizáveis.
- Avalie e aprove o trabalho criativo produzido em toda a organização.
- Ofereça feedback específico e construtivo que eleve a qualidade do trabalho.
- Coordene por meio do Slack, Zoom, documentação compartilhada e rotinas consistentes de comunicação.
- Otimize fluxos de trabalho, elimine ineficiências e contribua para o crescimento do negócio.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em design gráfico, design de marca ou direção de arte, incluindo atuação com responsabilidade sênior ou de liderança.
- Um portfólio que demonstre desenvolvimento de conceitos originais, e não apenas execução a partir do briefing de outra pessoa.
- O envio do portfólio é obrigatório; candidaturas sem portfólio não serão analisadas.
- O portfólio deve incluir trabalhos estáticos e de motion, com pelo menos um case de conceito desenvolvido pela própria pessoa, mostrando seu objetivo, direção criativa e resultado.
- Proficiência avançada na Adobe Creative Suite, incluindo Photoshop, Illustrator e InDesign.
- Domínio avançado de After Effects para motion graphics e de Premiere Pro para edição de vídeo.
- Forte domínio do Figma para sistemas de design, componentes e handoff colaborativo.
- Conhecimento profissional do Canva para peças baseadas em templates.
- Experiência comprovada gerenciando a identidade visual de uma marca de ponta a ponta.
- Capacidade de entregar um alto volume de trabalho refinado semanalmente sem comprometer a qualidade.
- Excelente comunicação escrita ao trabalhar entre diferentes fusos horários.
- Forte capacidade de priorização e gestão do tempo em um ambiente de trabalho remoto.
- É exigida exclusividade em tempo integral; após a contratação, não será possível manter outro trabalho de meio período ou freelance.
- Disponibilidade para trabalhar em turnos alinhados aos fusos horários dos Estados Unidos.
- Após a contratação, são exigidos certificado de trabalho e qualquer autorização ou verificação de antecedentes aplicável.
- Concordância com verificação de emprego, checagem de referências, atualizações no LinkedIn e práticas de monitoramento da empresa.
Benefícios
- Remuneração competitiva paga em dólares americanos e definida de acordo com a experiência.
- Regime de trabalho remoto permanente.
- Equipamentos fornecidos pela empresa, incluindo laptop, monitor e acessórios.
- 15 dias de férias remuneradas por ano, além dos feriados locais.
- Aumentos salariais anuais garantidos.
- Recompensas por indicação de até US$ 1.000.
- Auxílio mensal flexível por meio do CAS Flex Perks.
- Onboarding estruturado e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Autonomia criativa significativa e participação em decisões estratégicas.
- Exclusividade em tempo integral, sem outros trabalhos de meio período ou projetos freelance após a contratação.