Cloud Accountant Staffing es una empresa de externalización y contratación especializada en contabilidad, fundada en 2021. Ayuda a las firmas contables a crear equipos distribuidos al conectarlas con contables, auxiliares contables, profesionales fiscales, auditores y asistentes virtuales previamente evaluados en Filipinas, Latinoamérica y Sudáfrica. Su servicio está diseñado para simplificar la contratación internacional y facilitar una dotación de personal rentable, el cumplimiento normativo y la alineación cultural; la empresa señala que los gastos de personal podrían reducirse hasta un 50 %.
Diseñador Gráfico Sénior, Marca y Creatividad (Filipinas, remoto)
Lidera la identidad visual de Cloud Accountant Staffing en campañas de marca, motion graphics, contenido para redes sociales y employer branding. Da forma al trabajo creativo de una empresa que ofrece soluciones financieras y de talento.
Descripción
- Lidera y perfecciona el sistema visual de la marca en tipografía, color, composición, iconografía y dirección de fotografía y video.
- Convierte los objetivos empresariales y de contratación en conceptos creativos y guía los proyectos desde el briefing hasta la entrega final.
- Dirige el trabajo creativo producido por freelancers, agencias y miembros del equipo interno.
- Desarrolla campañas visuales para marketing de reclutamiento, employer branding e iniciativas internas.
- Produce piezas visuales principales, adaptaciones de formato y kits de lanzamiento para múltiples ubicaciones.
- Crea motion graphics, ediciones sociales animadas, lower thirds, tipografía cinética y secuencias de títulos.
- Edita videos sociales de formato corto cuando sea necesario.
- Diseña contenido recurrente para redes sociales, piezas para publicidad pagada y plantillas y sistemas digitales escalables.
- Prepara presentaciones comerciales, documentos de una página, informes y materiales internos con calidad lista para publicación.
- Organiza archivos fuente, bibliotecas de componentes, guías de marca y plantillas reutilizables.
- Evalúa y aprueba el trabajo creativo producido en toda la organización.
- Proporciona comentarios específicos y constructivos que mejoren la calidad del trabajo.
- Coordina mediante Slack, Zoom, documentación compartida y rutinas de comunicación constantes.
- Optimiza los flujos de trabajo, elimina ineficiencias y contribuye al crecimiento del negocio.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en diseño gráfico, diseño de marca o dirección de arte, con responsabilidad en puestos sénior o de liderazgo.
- Un portafolio que demuestre desarrollo de conceptos originales, no solo ejecución a partir del briefing de otra persona.
- Es obligatorio presentar un portafolio; no se revisarán las solicitudes que no lo incluyan.
- El portafolio debe incluir trabajos estáticos y de motion, con al menos un caso conceptual desarrollado por la persona candidata que muestre su objetivo, dirección creativa y resultado.
- Dominio experto de Adobe Creative Suite, incluidos Photoshop, Illustrator e InDesign.
- Dominio experto de After Effects para motion graphics y de Premiere Pro para edición de video.
- Sólidos conocimientos de Figma para sistemas de diseño, componentes y entregas colaborativas.
- Competencia operativa con Canva para piezas basadas en plantillas.
- Experiencia demostrada gestionando la identidad visual de una marca de principio a fin.
- Capacidad para entregar un alto volumen de trabajo pulido cada semana sin comprometer la calidad.
- Excelente comunicación escrita al trabajar entre distintas zonas horarias.
- Sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo en un entorno de trabajo remoto.
- Se requiere exclusividad a tiempo completo; después de la contratación no se podrá mantener otro trabajo a tiempo parcial o freelance.
- Disponibilidad para trabajar en turnos alineados con las zonas horarias de Estados Unidos.
- Después de la contratación, se requieren un certificado de empleo y cualquier autorización o verificación de antecedentes aplicable.
- Aceptación de la verificación laboral, las comprobaciones de referencias, las actualizaciones de LinkedIn y las prácticas de supervisión de la empresa.
Beneficios
- Compensación competitiva pagada en dólares estadounidenses y determinada según la experiencia.
- Modalidad de trabajo remoto permanente.
- Equipo proporcionado por la empresa, incluidos laptop, monitor y accesorios.
- 15 días de vacaciones pagadas al año, además de los días festivos locales.
- Aumentos salariales anuales garantizados.
- Recompensas por referencias de hasta 1.000 USD.
- Asignación mensual flexible mediante CAS Flex Perks.
- Incorporación estructurada y oportunidades de desarrollo profesional.
- Responsabilidad creativa significativa y participación en decisiones estratégicas.
- Exclusividad a tiempo completo, sin otros trabajos a tiempo parcial o proyectos freelance después de la contratación.