シニアグラフィックデザイナー、ブランド＆クリエイティブ（フィリピン在宅勤務）
ブランドキャンペーン、モーション、ソーシャルコンテンツ、雇用主ブランディングを通じて、Cloud Accountant Staffing のビジュアルアイデンティティをリードします。財務および人材ソリューションを提供する企業のクリエイティブを形にします。
仕事内容
- タイポグラフィ、色、レイアウト、アイコン、写真・動画のディレクションを通じて、ブランドのビジュアルシステムを構築・改善する。
- ビジネスおよび採用目標をクリエイティブコンセプトに落とし込み、ブリーフから最終納品までプロジェクトを導く。
- フリーランサー、エージェンシー、社内メンバーが制作するクリエイティブをディレクションする。
- 採用マーケティング、雇用主ブランディング、社内施策向けのビジュアルキャンペーンを開発する。
- 複数の掲載先向けにキービジュアル、フォーマット展開、展開用キットを制作する。
- モーショングラフィックス、ソーシャル向けアニメーション編集、ローワーサード、キネティックタイポグラフィ、タイトルシーケンスを制作する。
- 必要に応じて短尺ソーシャル動画を編集する。
- 定期的なソーシャルコンテンツ、広告素材、拡張可能なデジタルテンプレートやシステムを設計する。
- ピッチデック、1ページ資料、レポート、社内資料を出版可能な品質に仕上げる。
- ソースファイル、コンポーネントライブラリ、ブランドガイドライン、再利用可能なテンプレートを整理する。
- 組織全体で制作されたクリエイティブを評価・承認する。
- 作品の品質を高める、具体的で建設的なフィードバックを行う。
- Slack、Zoom、共有ドキュメント、定期的なコミュニケーションの仕組みを通じて連携する。
- ワークフローを効率化し、非効率を排除し、事業成長に貢献する。
応募要件
- グラフィックデザイン、ブランドデザイン、アートディレクションの経験が5年以上あり、シニアまたはリードレベルで業務を主導した経験があること。
- 他者のブリーフに沿った実行だけでなく、オリジナルコンセプトの開発力を示すポートフォリオがあること。
- ポートフォリオの提出が必須。提出のない応募は審査されない。
- ポートフォリオには静止画とモーション作品を含め、目標、クリエイティブ方針、成果を示す自ら開発したコンセプト事例を少なくとも1件含めること。
- Photoshop、Illustrator、InDesignを含むAdobe Creative Suiteを上級レベルで使いこなせること。
- モーショングラフィックス制作におけるAfter Effectsの高度なスキルと、動画編集におけるPremiere Proのスキル。
- デザインシステム、コンポーネント、共同引き継ぎにおけるFigmaの高い実務能力。
- テンプレート素材の制作にCanvaを実務レベルで使用できること。
- ブランドのビジュアルアイデンティティを最初から最後まで管理した実績。
- 品質を損なわずに、毎週大量の完成度の高い成果物を納品できること。
- 異なるタイムゾーンで働く際の優れた文書コミュニケーション能力。
- リモート環境で優先順位付けと時間管理を行う高い能力。
- フルタイムでの専属勤務が必須。採用後、他のパートタイムまたはフリーランス業務を行うことはできない。
- 米国のタイムゾーンに合わせたシフトで勤務できること。
- 採用後、在職証明書および該当する許可証やバックグラウンドチェックが必要。
- 雇用確認、リファレンスチェック、LinkedInの更新、会社のモニタリング慣行に同意すること。
福利厚生
- 競争力のある報酬を米ドルで支給し、経験に応じて決定。
- 恒久的なリモート勤務制度。
- ノートパソコン、モニター、アクセサリーを含む会社支給機器。
- 年間15日の有給休暇に加え、現地の祝日。
- 毎年の昇給を保証。
- 最大1,000米ドルの紹介報奨金。
- CAS Flex Perksによる毎月のフレキシブル手当。
- 体系的なオンボーディングとキャリア開発の機会。
- 意義のあるクリエイティブの裁量と、戦略的意思決定への参加。
- フルタイムでの専属勤務。採用後、他のパートタイムまたはフリーランス業務への従事は不可。