Cloud Accountant Staffing
Cloud Accountant Staffing
11 – 50 Wafanyakazi
B2BFedhaUhasibu
Cloud Accountant Staffing ni kampuni ya uajiri na utoaji wa huduma za nje inayolenga uhasibu, iliyoanzishwa mwaka 2021. Husaidia kampuni za uhasibu kuunda timu zinazosambazwa kwa kuziunganisha na wahasibu, watunza vitabu, wataalamu wa kodi, wakaguzi na wasaidizi pepe waliokaguliwa awali nchini Ufilipino, Amerika ya Kusini na Afrika Kusini. Huduma yake imeundwa kurahisisha uajiri wa kimataifa huku ikiunga mkono uajiri wenye gharama nafuu, uzingatiaji wa mahitaji na uwiano wa kitamaduni. Kampuni inataja uwezekano wa kuokoa hadi 50% ya gharama za uajiri.

Mbunifu Mkuu wa Michoro, Chapa na Ubunifu (Kazi kwa Mbali kutoka Ufilipino)

Ongoza utambulisho wa picha wa Cloud Accountant Staffing kupitia kampeni za chapa, motion, maudhui ya kijamii na employer branding. Unda kazi za ubunifu kwa kampuni inayotoa suluhisho za kifedha na vipaji.

Maelezo

  • Ongoza na kuboresha mfumo wa picha wa chapa unaojumuisha uchapaji, rangi, mpangilio, aikoni, na mwelekeo wa picha na video.
  • Badilisha malengo ya biashara na uajiri kuwa dhana za ubunifu na uongoze miradi kutoka brief hadi uwasilishaji wa mwisho.
  • Simamia kazi za ubunifu zinazozalishwa na wafanyakazi huru, mashirika na washiriki wa timu ya ndani.
  • Tengeneza kampeni za picha kwa ajili ya uuzaji wa ajira, employer branding na mipango ya ndani.
  • Zalisha picha kuu, marekebisho ya miundo na vifaa vya uzinduzi kwa nafasi mbalimbali.
  • Unda motion graphics, uhariri wa kijamii uliohuishwa, lower thirds, kinetic typography na mfuatano wa vichwa.
  • Hariri video fupi za kijamii inapohitajika.
  • Buni maudhui ya kijamii ya mara kwa mara, mali za matangazo yanayolipiwa na violezo na mifumo ya kidijitali inayoweza kupanuliwa.
  • Andaa pitch deck, hati za ukurasa mmoja, ripoti na nyenzo za ndani zenye ubora tayari kwa kuchapishwa.
  • Panga faili chanzo, maktaba za vipengele, miongozo ya chapa na violezo vinavyoweza kutumika tena.
  • Tathmini na kuidhinisha kazi za ubunifu zinazozalishwa katika shirika lote.
  • Toa maoni mahususi na yenye kujenga yanayoboresha ubora wa kazi.
  • Ratibu kupitia Slack, Zoom, nyaraka za pamoja na taratibu thabiti za mawasiliano.
  • Rahisisha mtiririko wa kazi, ondoa uzembe na uchangie katika ukuaji wa biashara.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika ubunifu wa michoro, ubunifu wa chapa au uelekezaji wa sanaa, ikijumuisha umiliki wa kiwango cha juu au uongozi.
  • Portfolio inayoonyesha uundaji wa dhana za asili badala ya utekelezaji wa brief ya mtu mwingine pekee.
  • Kutuma portfolio ni lazima; maombi yasiyo na portfolio hayatapitiwa.
  • Portfolio lazima ijumuishwe kazi tuli na za motion, pamoja na angalau kisa kimoja cha dhana uliyojiundia kinachoonyesha lengo, mwelekeo wa ubunifu na matokeo.
  • Uwezo wa kitaalamu wa kiwango cha juu katika Adobe Creative Suite, ikijumuisha Photoshop, Illustrator na InDesign.
  • Ujuzi wa kitaalamu wa After Effects kwa motion graphics na ujuzi wa Premiere Pro kwa uhariri wa video.
  • Uwezo thabiti wa Figma kwa mifumo ya usanifu, vipengele na makabidhiano ya ushirikiano.
  • Uwezo wa kufanya kazi na Canva kwa mali zenye violezo.
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kusimamia utambulisho wa picha wa chapa kutoka mwanzo hadi mwisho.
  • Uwezo wa kutoa kiasi kikubwa cha kazi iliyokamilishwa vizuri kila wiki bila kupunguza ubora.
  • Mawasiliano bora ya maandishi unapofanya kazi katika maeneo mbalimbali ya muda.
  • Ujuzi thabiti wa kupanga vipaumbele na kusimamia muda katika mazingira ya kazi ya mbali.
  • Ushirikiano wa muda wote pekee unahitajika; baada ya kuajiriwa, hakuna kazi nyingine ya muda au ya kujitegemea inayoruhusiwa.
  • Upatikanaji wa kufanya kazi kwa zamu zinazoendana na maeneo ya muda ya Marekani.
  • Cheti cha Ajira na kibali au ukaguzi wowote unaotumika wa historia vinahitajika baada ya kuajiriwa.
  • Kukubali uthibitishaji wa ajira, ukaguzi wa marejeo, masasisho ya LinkedIn na taratibu za ufuatiliaji za kampuni.

Manufaa

  • Mshahara wa ushindani unaolipwa kwa dola za Marekani na kuamuliwa kulingana na uzoefu.
  • Mpangilio wa kudumu wa kazi ya mbali.
  • Vifaa vinavyotolewa na kampuni, ikijumuisha kompyuta mpakato, skrini na vifaa vya ziada.
  • Siku 15 za likizo ya mwaka zenye malipo pamoja na sikukuu za eneo husika.
  • Ongezeko la mshahara la kila mwaka lililohakikishwa.
  • Zawadi za rufaa hadi dola 1,000.
  • Posho rahisi ya kila mwezi kupitia CAS Flex Perks.
  • Mafunzo ya kuanza kazi yaliyopangwa na fursa za maendeleo ya taaluma.
  • Umiliki wa maana wa kazi za ubunifu na ushiriki katika maamuzi ya kimkakati.
  • Ushirikiano wa muda wote pekee, bila kazi nyingine za muda au za kujitegemea baada ya kuajiriwa.