Cloud Accountant Staffing este o companie de externalizare și recrutare specializată în domeniul contabilității, fondată în 2021. Aceasta ajută firmele de contabilitate să își formeze echipe distribuite, punându-le în legătură cu contabili, specialiști în evidență contabilă, profesioniști în domeniul fiscal, auditori și asistenți virtuali verificați în prealabil din Filipine, America Latină și Africa de Sud. Serviciul este conceput pentru a simplifica recrutarea internațională, susținând în același timp recrutarea eficientă din punct de vedere al costurilor, conformitatea și alinierea culturală, compania menționând economii potențiale de până la 50% la cheltuielile de personal.
Designer grafic senior, Brand și creație (Remote în Filipine)
Condu identitatea vizuală a Cloud Accountant Staffing prin campanii de brand, motion, conținut social și employer branding. Modelează creația pentru o companie care oferă soluții financiare și de recrutare a talentelor.
Descriere
- Coordonează și perfecționează sistemul vizual al brandului, de la tipografie, culoare, layout și iconografie până la direcția foto și video.
- Transformă obiectivele de business și de recrutare în concepte creative și ghidează proiectele de la brief până la livrarea finală.
- Coordonează creația realizată de freelanceri, agenții și membrii echipei interne.
- Dezvoltă campanii vizuale pentru marketingul recrutării, employer branding și inițiative interne.
- Realizează vizualuri principale, adaptări de format și kituri de lansare pentru mai multe plasări.
- Creează motion graphics, editări sociale animate, lower thirds, tipografie kinetică și secvențe de titlu.
- Editează videoclipuri sociale scurte atunci când este necesar.
- Concepe conținut social recurent, materiale pentru publicitate plătită și șabloane și sisteme digitale scalabile.
- Pregătește prezentări de vânzări, documente de o pagină, rapoarte și materiale interne la un nivel pregătit pentru publicare.
- Organizează fișierele sursă, bibliotecile de componente, ghidurile de brand și șabloanele reutilizabile.
- Evaluează și aprobă creația produsă în întreaga organizație.
- Oferă feedback specific și constructiv care îmbunătățește calitatea muncii.
- Coordonează activitatea prin Slack, Zoom, documentație partajată și rutine consecvente de comunicare.
- Eficientizează fluxurile de lucru, elimină ineficiențele și contribuie la dezvoltarea afacerii.
Cerințe
- Cel puțin cinci ani de experiență în design grafic, design de brand sau art direction, inclusiv asumarea responsabilității la nivel senior sau lead.
- Un portofoliu care demonstrează dezvoltarea unor concepte originale, nu doar execuția unui brief creat de altcineva.
- Trimiterea portofoliului este obligatorie; candidaturile fără portofoliu nu vor fi evaluate.
- Portofoliul trebuie să includă lucrări statice și motion, precum și cel puțin un studiu de caz cu un concept dezvoltat individual, care să prezinte obiectivul, direcția creativă și rezultatul.
- Competențe de nivel expert în Adobe Creative Suite, inclusiv Photoshop, Illustrator și InDesign.
- Competențe excelente în After Effects pentru motion graphics și în Premiere Pro pentru editare video.
- Cunoștințe solide de Figma pentru design systems, componente și predare colaborativă.
- Competențe practice în Canva pentru materiale bazate pe șabloane.
- Experiență dovedită în gestionarea identității vizuale a unui brand de la început până la sfârșit.
- Capacitatea de a livra săptămânal un volum mare de lucrări finisate fără a compromite calitatea.
- Comunicare scrisă excelentă atunci când lucrezi în fusuri orare diferite.
- Abilități solide de prioritizare și gestionare a timpului într-un mediu de lucru la distanță.
- Este necesară exclusivitatea pentru un rol cu normă întreagă; după angajare nu poate fi păstrată nicio altă activitate part-time sau freelance.
- Disponibilitate pentru ture aliniate cu fusurile orare din SUA.
- După angajare sunt necesare Certificatul de Angajare și orice autorizare sau verificare de securitate ori de background aplicabilă.
- Acord pentru verificarea angajării, verificarea referințelor, actualizări LinkedIn și practicile de monitorizare ale companiei.
Beneficii
- Compensație competitivă plătită în dolari americani și stabilită în funcție de experiență.
- Aranjament permanent de lucru la distanță.
- Echipament furnizat de companie, inclusiv laptop, monitor și accesorii.
- 15 zile de concediu anual plătit, plus sărbătorile locale.
- Creșteri salariale anuale garantate.
- Recompense pentru recomandări de până la 1.000 de dolari.
- Alocație flexibilă lunară prin CAS Flex Perks.
- Onboarding structurat și oportunități de dezvoltare profesională.
- Autonomie creativă semnificativă și participare la decizii strategice.
- Exclusivitate pentru un rol cu normă întreagă, fără alte colaborări part-time sau freelance după angajare.