alliantis GmbH
alliantis GmbH
11 – 50 Employés
B2BConseilTechnologie RH
alliantis GmbH est un cabinet de conseil en technologies RH basé à Munich, qui aide les entreprises internationales et les sociétés de taille intermédiaire à moderniser leurs opérations de gestion des personnes. Fondée en 2001, l’entreprise conseille ses clients en matière de stratégie RH, de transformation numérique, de sélection et de mise en œuvre de logiciels, de feuilles de route RH-IT, d’optimisation des processus, d’intégrations, d’analytique et de gestion du changement. Ses activités couvrent l’acquisition de talents, l’intégration des nouveaux employés, la formation, la performance, la gestion des compétences et la gestion des talents, avec une expérience de plateformes telles que Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG et d’autres. alliantis GmbH se situe à l’intersection des technologies RH, du conseil B2B et de la gestion du cycle de vie des technologies dédiées aux collaborateurs.

Consultant junior en implémentation RH (hybride, Allemagne)

Rejoignez alliantis en tant que consultant junior en implémentation RH et contribuez à des projets RH numériques grâce à l’analyse et à l’optimisation des processus, ainsi qu’à la réalisation de projets clients.

Description

  • Accompagner l’implémentation de logiciels RH pour de grandes entreprises et des entreprises de taille moyenne
  • Examiner les processus RH actuels et recommander des moyens d’implémenter et d’améliorer les logiciels RH
  • Être le principal interlocuteur pour optimiser les processus RH existants des clients
  • Transformer les exigences métier RH en flux de travail concrets
  • Maintenir une cartographie précise des processus RH
  • Coordonner les projets clients et superviser les responsabilités liées à la gestion de projet
  • Prendre en charge les premiers projets au cours des six premiers mois
  • Présenter aux clients les principales fonctionnalités de la solution logicielle
  • Faire preuve d’assurance et de professionnalisme dans les échanges avec les clients

Exigences

  • Avoir une première expérience en RH acquise lors de stages ou d’expériences similaires
  • Avoir de l’expérience dans un environnement RH numérique
  • Manifester un vif intérêt pour la technologie
  • Posséder d’excellentes capacités d’analyse
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des entreprises, informatique de gestion, psychologie, sciences sociales ou dans une discipline connexe
  • Très bien communiquer en allemand, à l’oral comme à l’écrit
  • Très bien communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Être disposé(e) à voyager
  • Travailler de manière autonome tout en s’adaptant avec flexibilité à l’évolution des besoins

Avantages

  • Bénéficier d’une rémunération attractive ainsi que d’un bonus individuel déterminé dans le cadre d’un processus innovant de définition des objectifs
  • Bénéficier de subventions pour les repas
  • Avoir accès à un régime de retraite d’entreprise
  • Utiliser EGYM Wellpass pour 9,50 €
  • Avoir accès à une plateforme de prestations tout-en-un
  • Travailler avec une personne certifiée aux premiers secours en santé mentale
  • Choisir de travailler depuis son domicile, le bureau ou temporairement depuis l’étranger
  • Profiter de la cafétéria et du café barista sur place
  • Bénéficier de 30 jours de congés annuels
  • Prendre un congé sabbatique
  • Bénéficier d’horaires flexibles
  • Choisir de recevoir le paiement des heures supplémentaires chaque trimestre
  • Participer régulièrement à des événements d’équipe et d’entreprise
  • Suivre un programme d’intégration structuré
  • Évoluer dans une organisation aux hiérarchies horizontales
  • Participer régulièrement à des rencontres RH, à des sessions de feedback et à des entretiens individuels

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