alliantis GmbH
alliantis GmbH
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBeratungHR-Technologie
alliantis GmbH ist eine in München ansässige HR-Technologieberatung, die internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen dabei hilft, ihre Personalprozesse zu modernisieren. Das 2001 gegründete Unternehmen berät zu HR-Strategie, digitaler Transformation, Auswahl und Implementierung von Software, HR-IT-Roadmaps, Prozessoptimierung, Integrationen, Analysen und Change Management. Die Tätigkeit umfasst die Bereiche Talentgewinnung, Onboarding, Lernen, Performance-, Kompetenz- und Talentmanagement. Dabei verfügt alliantis GmbH über Erfahrung mit Plattformen wie Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG und weiteren Lösungen. Das Unternehmen verbindet HR Tech, B2B-Beratung und das Management des gesamten Lebenszyklus von People-Technologien.

Junior HR-Implementierungsberater (Hybrid, Deutschland)

Werde Junior HR-Implementierungsberater bei alliantis und unterstütze digitale HR-Projekte durch Prozessanalyse, Optimierung und die Umsetzung von Kundenprojekten.

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software für Großunternehmen und mittelständische Unternehmen
  • Analyse bestehender HR-Prozesse und Empfehlung von Möglichkeiten zur Einführung und Verbesserung von HR-Software
  • Zentrale Ansprechperson für die Optimierung bestehender HR-Prozesse von Kunden
  • Übertragung von HR-Geschäftsanforderungen in praxisnahe Workflows
  • Pflege präziser Abbildungen von HR-Prozessen
  • Koordination von Kundenprojekten und Übernahme von Aufgaben im Projektmanagement
  • Verantwortung für erste eigene Projekte innerhalb der ersten sechs Monate
  • Präsentation der Kernfunktionen der Softwarelösung bei Kunden
  • Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt

Anforderungen

  • Erste HR-Erfahrung aus Praktika oder vergleichbaren Tätigkeiten
  • Erfahrung in einer digitalen HR-Umgebung
  • Ausgeprägtes Interesse an Technologie
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitig flexibler Anpassung an wechselnde Anforderungen

Zusatzleistungen

  • Attraktive Vergütung sowie einen individuellen Bonus, der über einen innovativen Zielsetzungsprozess festgelegt wird
  • Zuschüsse zu Mahlzeiten
  • Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
  • EGYM Wellpass für 9,50 € nutzen
  • Zugang zu einer All-in-One-Benefits-Plattform
  • Zusammenarbeit mit einer zertifizierten Ersthelferin bzw. einem zertifizierten Ersthelfer für psychische Gesundheit
  • Flexible Wahl zwischen Homeoffice, Büro und vorübergehendem Arbeiten im Ausland
  • Nutzung der hauseigenen Kantine und des Barista-Cafés
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit, Überstunden quartalsweise auszahlen zu lassen
  • Teilnahme an regelmäßigen Team- und Firmenveranstaltungen
  • Strukturiertes Onboarding-Programm
  • Arbeiten in flachen Hierarchien
  • Teilnahme an regelmäßigen HR-Meetups, Feedbackgesprächen und Einzelgesprächen

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