alliantis GmbH — мюнхенська консалтингова компанія у сфері HR-технологій, яка допомагає міжнародним корпораціям і компаніям середнього розміру модернізувати процеси управління персоналом. Заснована у 2001 році, компанія консультує щодо HR-стратегії, цифрової трансформації, вибору та впровадження програмного забезпечення, розроблення HR-IT-дорожніх карт, оптимізації процесів, інтеграцій, аналітики й управління змінами. Її робота охоплює залучення талантів, адаптацію, навчання, управління ефективністю, компетенціями й талантами; компанія має досвід роботи з такими платформами, як Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG та іншими. alliantis GmbH працює на перетині HR Tech, B2B-консалтингу та управління життєвим циклом технологій для роботи з персоналом.
Молодший консультант із впровадження HR-систем (гібридний формат, Німеччина)
Приєднуйтеся до alliantis як молодший консультант із впровадження HR-систем і підтримуйте цифрові HR-проєкти завдяки аналізу та оптимізації процесів і реалізації клієнтських проєктів.
Опис
- Брати участь у впровадженні HR-програм для великих корпорацій і компаній середнього бізнесу
- Аналізувати поточні HR-процеси та рекомендувати способи впровадження й удосконалення HR-програм
- Бути основною контактною особою з питань оптимізації наявних HR-процесів клієнтів
- Перетворювати бізнес-вимоги у сфері HR на практичні робочі процеси
- Підтримувати точні схеми HR-процесів
- Координувати клієнтські проєкти та контролювати завдання з управління проєктами
- Самостійно вести перші проєкти протягом перших шести місяців
- Демонструвати клієнтам основні функції програмного рішення
- Впевнено та професійно представляти компанію під час взаємодії з клієнтами
Вимоги
- Мати початковий досвід роботи у сфері HR, отриманий під час стажувань або на подібних посадах
- Мати досвід роботи в цифровому HR-середовищі
- Виявляти значний інтерес до технологій
- Мати відмінні аналітичні здібності
- Мати завершену вищу освіту за спеціальністю «Бізнес-адміністрування», «Бізнес-інформатика», «Психологія», «Соціальні науки» або суміжною спеціальністю
- Дуже добре володіти німецькою мовою усно та письмово
- Дуже добре володіти англійською мовою усно та письмово
- Бути готовим до відряджень
- Уміти працювати самостійно та гнучко адаптуватися до змінних потреб
Переваги
- Отримувати привабливу заробітну плату та індивідуальний бонус, визначений за допомогою інноваційного процесу постановки цілей
- Користуватися субсидіями на харчування
- Отримати доступ до корпоративної пенсійної програми
- Користуватися EGYM Wellpass за 9,50 євро
- Отримати доступ до універсальної платформи пільг
- Працювати із сертифікованим фахівцем із першої допомоги у сфері психічного здоров’я
- Обирати гнучкий формат роботи: з дому, в офісі або тимчасово з-за кордону
- Користуватися їдальнею та кафе з баристою на території компанії
- Отримувати 30 днів щорічної відпустки
- Брати творчу відпустку
- Працювати за гнучким графіком
- Обирати щоквартальну виплату за понаднормову роботу
- Брати участь у регулярних командних і корпоративних заходах
- Проходити структуровану програму адаптації
- Працювати в компанії з плоскою ієрархією
- Брати участь у регулярних HR-зустрічах, сесіях зворотного зв’язку та зустрічах один на один