Az alliantis GmbH müncheni székhelyű HR-technológiai tanácsadó cég, amely nemzetközi vállalatoknak és középvállalkozásoknak segít korszerűsíteni a munkatársaikkal kapcsolatos működésüket. A 2001-ben alapított vállalat HR-stratégiai tanácsadással, digitális transzformációval, szoftverek kiválasztásával és bevezetésével, HR-IT ütemtervek kidolgozásával, folyamatoptimalizálással, integrációkkal, analitikával és változáskezeléssel foglalkozik. Tevékenysége kiterjed a tehetségek felkutatására, a beillesztésre, a tanulásra, a teljesítményre, a kompetenciákra és a tehetségmenedzsmentre. A vállalat tapasztalattal rendelkezik többek között a Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters és UKG platformok terén. Az alliantis GmbH a HR-technológia, a B2B-tanácsadás és a munkatársi technológiák életciklus-kezelésének metszéspontjában működik.
Junior HR bevezetési tanácsadó (hibrid, Németország)
Csatlakozzon az alliantis csapatához Junior HR bevezetési tanácsadóként, és támogassa a digitális HR-projekteket folyamatok elemzésével, optimalizálásával és ügyfélprojektek megvalósításával.
Leírás
- HR-szoftverek bevezetésének támogatása nagyvállalatok és középvállalkozások számára
- A jelenlegi HR-folyamatok áttekintése, valamint a HR-szoftverek bevezetésére és fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozása
- Az ügyfelek meglévő HR-folyamatainak optimalizálásáért felelős elsődleges kapcsolattartói szerep betöltése
- A HR üzleti követelményeinek gyakorlati munkafolyamatokká alakítása
- A HR-folyamatok pontos leképezésének karbantartása
- Ügyfélprojektek koordinálása és a projektmenedzsmenthez kapcsolódó feladatok felügyelete
- Az első projektek felelősségének átvállalása az első hat hónapon belül
- A szoftvermegoldás alapvető funkcióinak bemutatása az ügyfeleknek
- Magabiztos és professzionális fellépés az ügyfelekkel folytatott kapcsolattartás során
Követelmények
- Kezdeti HR-tapasztalat megléte gyakornoki vagy hasonló munkakörből
- Digitális HR-környezetben szerzett munkatapasztalat
- Erős technológiai érdeklődés
- Kiváló elemzőkészség alkalmazása
- Befejezett egyetemi tanulmányok üzleti adminisztráció, gazdasági informatika, pszichológia, társadalomtudományok vagy kapcsolódó területen
- Nagyon jó szóbeli és írásbeli német nyelvtudás
- Nagyon jó szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
- Utazási hajlandóság
- Önálló munkavégzés, rugalmas alkalmazkodással a változó igényekhez
Juttatások
- Vonzó juttatási csomag és innovatív célkitűzési folyamat alapján meghatározott egyéni bónusz
- Étkezési támogatás
- Hozzáférés vállalati nyugdíjrendszerhez
- Az EGYM Wellpass használata 9,50 € ellenében
- Hozzáférés egy minden juttatást egyesítő platformhoz
- Egy tanúsított mentális egészségügyi elsősegélynyújtóval való együttműködés
- Rugalmas munkavégzés otthonról, az irodából vagy ideiglenesen külföldről
- A helyszíni étkezde és baristakávézó használata
- Évi 30 nap szabadság
- Sabbatical szabadság lehetősége
- Rugalmas munkaidő
- A túlóradíj negyedéves kifizetésének választási lehetősége
- Rendszeres csapat- és vállalati eseményeken való részvétel
- Strukturált beillesztési program
- Lapos hierarchia mentén végzett munka
- Rendszeres HR-találkozók, visszajelzési alkalmak és négyszemközti megbeszélések