alliantis GmbH
alliantis GmbH
alliantis GmbH je svetovalno podjetje za kadrovske tehnologije s sedežem v Münchnu, ki mednarodnim korporacijam in srednje velikim podjetjem pomaga posodobiti upravljanje zaposlenih. Podjetje, ustanovljeno leta 2001, svetuje na področjih kadrovske strategije, digitalne preobrazbe, izbire in uvedbe programske opreme, načrtov HR-IT, optimizacije procesov, integracij, analitike in upravljanja sprememb. Njegovo delo zajema pridobivanje talentov, uvajanje novih zaposlenih, učenje, upravljanje uspešnosti, kompetenc in talentov, pri čemer ima izkušnje s platformami Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG in drugimi. alliantis GmbH deluje na stičišču kadrovskih tehnologij, B2B svetovanja in upravljanja življenjskega cikla tehnologij za zaposlene.

Mlajši svetovalec za implementacijo HR (hibridno, Nemčija)

Pridružite se podjetju alliantis kot mlajši svetovalec za implementacijo HR in podprite digitalne HR-projekte z analizo in optimizacijo procesov ter izvedbo projektov za stranke.

Opis

  • Podpirati implementacije HR-programske opreme za velike korporacije in srednje velika podjetja
  • Pregledovati obstoječe HR-procese ter priporočati načine za uvedbo in izboljšanje HR-programske opreme
  • Delovati kot glavna kontaktna oseba za optimizacijo obstoječih HR-procesov strank
  • Pretvarjati poslovne zahteve s področja HR v praktične delovne tokove
  • Vzdrževati natančne prikaze HR-procesov
  • Koordinirati projekte za stranke in nadzorovati odgovornosti projektnega vodenja
  • Prevzeti odgovornost za začetne projekte v prvih šestih mesecih
  • Strankam predstavljati ključne funkcionalnosti programske rešitve
  • V stikih s strankami nastopati samozavestno in profesionalno

Zahteve

  • Imeti začetne izkušnje na področju HR, pridobljene s prakso ali podobnimi zaposlitvami
  • Imeti izkušnje z delom v digitalnem HR-okolju
  • Izkazovati močno zanimanje za tehnologijo
  • Uporabljati odlične analitične sposobnosti
  • Imeti končano univerzitetno izobrazbo s področja poslovne administracije, poslovne informatike, psihologije, družboslovja ali sorodne discipline
  • Zelo dobro ustno in pisno komunicirati v nemščini
  • Zelo dobro ustno in pisno komunicirati v angleščini
  • Biti pripravljeni na potovanja
  • Delati samostojno in se hkrati prožno prilagajati spreminjajočim se potrebam

Ugodnosti

  • Prejemati privlačno plačilo in individualni bonus, določen z inovativnim procesom postavljanja ciljev
  • Prejemati subvencije za prehrano
  • Imeti dostop do programa pokojninskega zavarovanja podjetja
  • Uporabljati EGYM Wellpass za 9,50 €
  • Imeti dostop do platforme z vsemi ugodnostmi na enem mestu
  • Sodelovati s certificiranim prvim pomočnikom za duševno zdravje
  • Izbirati med prilagodljivim delom od doma, iz pisarne ali začasno iz tujine
  • Uporabljati interno menzo in barista kavarno
  • Prejemati 30 dni letnega dopusta
  • Izkoristiti sabbatical
  • Delati s prilagodljivim delovnim časom
  • Izbrati četrtletno izplačilo nadur
  • Sodelovati na rednih ekipnih in podjetniških dogodkih
  • Sodelovati v strukturiranem uvajalnem programu
  • Delati v okolju s plosko hierarhijo
  • Udeleževati se rednih HR-srečanj, srečanj za povratne informacije in individualnih pogovorov

Sorodna delovna mesta

Johnson & Johnson

Director, Global Public Affairs

Johnson & Johnson

Lead public affairs strategy for Johnson & Johnson’s Oncology, Immunology, or Neuroscience medicines portfolio. Shape policy, advocacy, communications, and stakeholder engagement to support patient access and business priorities.

Odpri
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Remote Managed Market Liaison Director

Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

Lead national payer medical strategy for Otsuka’s pharmaceutical portfolio, bringing clinical and economic evidence to U.S. health plans. The role spans payer education, market insights, account partnerships, and cross-functional access initiatives.

Odpri