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alliantis GmbH
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11 – 50 Dipendenti
B2BConsulenzaTecnologia HR
alliantis GmbH è una società di consulenza in tecnologie HR con sede a Monaco di Baviera, che aiuta aziende internazionali e imprese di medie dimensioni a modernizzare le proprie attività di gestione delle persone. Fondata nel 2001, l’azienda offre consulenza su strategia HR, trasformazione digitale, selezione e implementazione di software, roadmap HR-IT, ottimizzazione dei processi, integrazioni, analisi e gestione del cambiamento. Le sue attività comprendono acquisizione dei talenti, onboarding, formazione, gestione delle performance, delle competenze e dei talenti, con esperienza su piattaforme come Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG e altre. alliantis GmbH opera all’intersezione tra tecnologia HR, consulenza B2B e gestione del ciclo di vita delle tecnologie per le persone.
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Offerte dell’azienda

Consulente junior per l'implementazione HR (ibrido, Germania)

Entra in alliantis come consulente junior per l’implementazione HR e supporta progetti digitali di risorse umane attraverso l’analisi e l’ottimizzazione dei processi e la gestione dei progetti per i clienti.

DEGermaniaIbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: tedescoLingua Richiesta: ingleseSpecialista dell'implementazioneSuccesso del cliente

Descrizione

  • Supportare l’implementazione di software HR per grandi aziende e imprese di medie dimensioni
  • Esaminare i processi HR attuali e raccomandare modalità per implementare e migliorare il software HR
  • Agire come principale referente per l’ottimizzazione dei processi HR esistenti dei clienti
  • Trasformare i requisiti aziendali HR in flussi di lavoro pratici
  • Mantenere mappature accurate dei processi HR
  • Coordinare i progetti dei clienti e supervisionare le responsabilità di project management
  • Assumersi la responsabilità dei progetti iniziali entro i primi sei mesi
  • Illustrare ai clienti le funzionalità principali della soluzione software
  • Dimostrare sicurezza e professionalità nelle interazioni con i clienti

Requisiti

  • Avere una prima esperienza nelle risorse umane maturata durante tirocini o esperienze simili
  • Avere esperienza di lavoro in un ambiente HR digitale
  • Dimostrare un forte interesse per la tecnologia
  • Applicare eccellenti capacità analitiche
  • Avere conseguito una laurea in economia aziendale, informatica aziendale, psicologia, scienze sociali o una disciplina affine
  • Comunicare molto bene in tedesco, sia oralmente sia per iscritto
  • Comunicare molto bene in inglese, sia oralmente sia per iscritto
  • Essere disponibili a viaggiare
  • Lavorare in autonomia adattandosi con flessibilità alle esigenze in evoluzione

Benefit

  • Ricevere una retribuzione interessante più un bonus individuale determinato attraverso un innovativo processo di definizione degli obiettivi
  • Beneficiare di sussidi per i pasti
  • Avere accesso a un piano pensionistico aziendale
  • Utilizzare EGYM Wellpass a 9,50 €
  • Avere accesso a una piattaforma completa di benefit
  • Lavorare con una persona certificata come addetta al primo soccorso per la salute mentale
  • Scegliere se lavorare da casa, dall’ufficio o temporaneamente dall’estero
  • Utilizzare la caffetteria e il bar con servizio barista in sede
  • Ricevere 30 giorni di ferie all’anno
  • Prendere un periodo sabbatico
  • Lavorare con orari flessibili
  • Scegliere di ricevere trimestralmente il pagamento degli straordinari
  • Partecipare regolarmente a eventi del team e dell’azienda
  • Seguire un programma di onboarding strutturato
  • Lavorare in un’organizzazione con gerarchie orizzontali
  • Partecipare regolarmente a incontri HR, sessioni di feedback e colloqui individuali

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