alliantis GmbH
alliantis GmbH
11 – 50 Funcionários
B2BConsultoriaTecnologia de RH
A alliantis GmbH é uma consultoria de tecnologia de RH sediada em Munique que ajuda corporações internacionais e empresas de médio porte a modernizar suas operações de gestão de pessoas. Fundada em 2001, a empresa presta consultoria em estratégia de RH, transformação digital, seleção e implementação de software, roadmaps de RH e TI, otimização de processos, integrações, análises e gestão da mudança. Seu trabalho abrange aquisição de talentos, integração de novos colaboradores, aprendizagem, desempenho, competências e gestão de talentos, com experiência em plataformas como Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG e outras. A alliantis GmbH atua na interseção entre tecnologia de RH, consultoria B2B e gestão do ciclo de vida de tecnologias para pessoas.

Consultor(a) Júnior de Implementação de RH (Híbrido, Alemanha)

Junte-se à alliantis como consultor(a) júnior de implementação de RH, apoiando projetos digitais de recursos humanos por meio da análise e otimização de processos e da execução de projetos para clientes.

Descrição

  • Apoiar implementações de software de RH para grandes empresas e empresas de médio porte
  • Analisar os processos atuais de RH e recomendar formas de implementar e aprimorar o software de RH
  • Atuar como principal ponto de contato para otimizar os processos de RH existentes dos clientes
  • Transformar requisitos de negócio de RH em fluxos de trabalho práticos
  • Manter mapeamentos precisos dos processos de RH
  • Coordenar projetos de clientes e supervisionar as responsabilidades de gestão de projetos
  • Assumir a responsabilidade pelos projetos iniciais durante os primeiros seis meses
  • Demonstrar aos clientes as principais funcionalidades da solução de software
  • Demonstrar confiança e profissionalismo nas interações com os clientes

Requisitos

  • Ter experiência inicial em RH adquirida em estágios ou experiências semelhantes
  • Ter experiência trabalhando em um ambiente digital de RH
  • Demonstrar forte interesse por tecnologia
  • Aplicar excelentes habilidades analíticas
  • Ter concluído uma graduação em Administração, Informática de Negócios, Psicologia, Ciências Sociais ou área relacionada
  • Comunicar-se muito bem em alemão, oralmente e por escrito
  • Comunicar-se muito bem em inglês, oralmente e por escrito
  • Ter disponibilidade para viajar
  • Trabalhar de forma independente e adaptar-se com flexibilidade às necessidades em constante mudança

Benefícios

  • Receber uma remuneração atrativa mais um bônus individual determinado por meio de um processo inovador de definição de metas
  • Contar com subsídios para refeições
  • Ter acesso a um plano de previdência corporativa
  • Usar o EGYM Wellpass por € 9,50
  • Ter acesso a uma plataforma completa de benefícios
  • Trabalhar com um profissional certificado em primeiros cuidados de saúde mental
  • Escolher trabalhar de casa, do escritório ou temporariamente do exterior
  • Usar a cafeteria e o café barista no local
  • Receber 30 dias de férias por ano
  • Tirar um período sabático
  • Trabalhar com horário flexível
  • Optar por receber o pagamento de horas extras trimestralmente
  • Participar de eventos regulares da equipe e da empresa
  • Seguir um programa estruturado de integração
  • Trabalhar em uma organização com hierarquias horizontais
  • Participar de encontros regulares de RH, sessões de feedback e reuniões individuais

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