alliantis GmbH — базирующаяся в Мюнхене консалтинговая компания в сфере HR-технологий, которая помогает международным корпорациям и компаниям среднего размера модернизировать процессы управления персоналом. Основанная в 2001 году, компания консультирует по вопросам HR-стратегии, цифровой трансформации, выбора и внедрения программного обеспечения, разработки HR-IT-дорожных карт, оптимизации процессов, интеграций, аналитики и управления изменениями. Деятельность охватывает привлечение талантов, адаптацию, обучение, управление эффективностью, компетенциями и талантами; компания имеет опыт работы с такими платформами, как Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG и другими. alliantis GmbH работает на пересечении HR Tech, B2B-консалтинга и управления жизненным циклом технологий для работы с персоналом.
Младший консультант по внедрению HR-систем (гибридный формат, Германия)
Присоединяйтесь к alliantis в качестве младшего консультанта по внедрению HR-систем и поддерживайте цифровые HR-проекты, анализируя и оптимизируя процессы и участвуя в реализации клиентских проектов.
Описание
- Участвовать во внедрении HR-программ для крупных корпораций и компаний среднего бизнеса
- Анализировать текущие HR-процессы и рекомендовать способы внедрения и улучшения HR-программ
- Быть основным контактным лицом по оптимизации существующих HR-процессов клиентов
- Преобразовывать бизнес-требования в сфере HR в практические рабочие процессы
- Поддерживать точные схемы HR-процессов
- Координировать клиентские проекты и контролировать задачи по управлению проектами
- Самостоятельно вести первые проекты в течение первых шести месяцев
- Демонстрировать клиентам основные функции программного решения
- Уверенно и профессионально представлять компанию во взаимодействии с клиентами
Требования
- Иметь начальный опыт работы в сфере HR, полученный на стажировках или аналогичных позициях
- Иметь опыт работы в цифровой HR-среде
- Проявлять большой интерес к технологиям
- Обладать отличными аналитическими способностями
- Иметь законченное высшее образование по специальности «Бизнес-администрирование», «Бизнес-информатика», «Психология», «Социальные науки» или в смежной области
- Очень хорошо владеть немецким языком устно и письменно
- Очень хорошо владеть английским языком устно и письменно
- Быть готовым к командировкам
- Уметь работать самостоятельно и гибко адаптироваться к меняющимся требованиям
Преимущества
- Получать привлекательную заработную плату и индивидуальный бонус, определяемый с помощью инновационного процесса постановки целей
- Пользоваться субсидиями на питание
- Получить доступ к корпоративной пенсионной программе
- Пользоваться EGYM Wellpass за 9,50 евро
- Получить доступ к универсальной платформе льгот
- Работать с сертифицированным специалистом по оказанию первой помощи в области психического здоровья
- Выбирать гибкий формат работы: из дома, офиса или временно из-за границы
- Пользоваться столовой и кафе с бариста на территории компании
- Получать 30 дней ежегодного отпуска
- Брать творческий отпуск
- Работать по гибкому графику
- Выбирать ежеквартальную выплату за сверхурочную работу
- Участвовать в регулярных командных и корпоративных мероприятиях
- Проходить структурированную программу адаптации
- Работать в компании с плоской иерархией
- Участвовать в регулярных HR-встречах, сессиях обратной связи и встречах один на один