alliantis GmbH Myunxenda joylashgan HR texnologiyalari bo‘yicha konsalting kompaniyasi bo‘lib, xalqaro korporatsiyalar va o‘rta biznesga xodimlar bilan ishlash jarayonlarini modernizatsiya qilishda yordam beradi. 2001-yilda tashkil etilgan kompaniya HR strategiyasi, raqamli transformatsiya, dasturiy ta’minotni tanlash va joriy etish, HR-IT yo‘l xaritalari, jarayonlarni optimallashtirish, integratsiyalar, tahlil va o‘zgarishlarni boshqarish bo‘yicha maslahatlar beradi. Uning faoliyati iste’dodlarni jalb qilish, ishga moslashtirish, ta’lim, samaradorlik, kompetensiyalar va iste’dodlarni boshqarish yo‘nalishlarini qamrab oladi. Kompaniya Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG va boshqa platformalar bilan ishlash tajribasiga ega. alliantis GmbH HR texnologiyalari, B2B konsalting va xodimlar texnologiyalari hayotiy siklini boshqarish kesishmasida faoliyat yuritadi.
Kichik HR joriy etish bo‘yicha maslahatchi (Gibrid, Germaniya)
alliantis jamoasiga Kichik HR joriy etish bo‘yicha maslahatchi sifatida qo‘shiling va jarayonlarni tahlil qilish, optimallashtirish hamda mijoz loyihalarini amalga oshirish orqali raqamli HR loyihalarini qo‘llab-quvvatlang.
Tavsif
- Yirik korporatsiyalar va o‘rta biznes uchun HR dasturlarini joriy etishni qo‘llab-quvvatlash
- Amaldagi HR jarayonlarini ko‘rib chiqish va HR dasturlarini joriy etish hamda yaxshilash usullarini tavsiya qilish
- Mijozlarning mavjud HR jarayonlarini optimallashtirish bo‘yicha asosiy aloqa shaxsi bo‘lish
- HR bo‘yicha biznes talablarini amaliy ish jarayonlariga aylantirish
- HR jarayonlari xaritalarining aniqligini ta’minlash
- Mijoz loyihalarini muvofiqlashtirish va loyiha boshqaruvi mas’uliyatlarini nazorat qilish
- Dastlabki olti oy ichida ilk loyihalar uchun mas’uliyatni zimmasiga olish
- Dasturiy yechimning asosiy funksiyalarini mijozlarga namoyish etish
- Mijozlar bilan muloqotda o‘ziga ishongan va professional bo‘lish
Talablar
- Amaliyot yoki shunga o‘xshash faoliyat orqali boshlang‘ich HR tajribasiga ega bo‘lish
- Raqamli HR muhitida ishlash tajribasiga ega bo‘lish
- Texnologiyaga kuchli qiziqish bildirish
- Yuqori darajadagi tahliliy qobiliyatlarni qo‘llash
- Biznes boshqaruvi, biznes informatika, psixologiya, ijtimoiy fanlar yoki turdosh yo‘nalishda universitetni tamomlagan bo‘lish
- Og‘zaki va yozma nemis tilida juda yaxshi muloqot qila olish
- Og‘zaki va yozma ingliz tilida juda yaxshi muloqot qila olish
- Sayohat qilishga tayyor bo‘lish
- O‘zgaruvchan ehtiyojlarga moslashgan holda mustaqil ishlay olish
Imtiyozlar
- Jozibador maosh hamda innovatsion maqsad belgilash jarayoni orqali aniqlanadigan individual bonus olish
- Ovqatlanish subsidiyalaridan foydalanish
- Korporativ pensiya dasturidan foydalanish
- EGYM Wellpass xizmatidan 9,50 € evaziga foydalanish
- Barcha imtiyozlarni birlashtiruvchi platformadan foydalanish
- Sertifikatlangan ruhiy salomatlik bo‘yicha birinchi yordam ko‘rsatuvchi bilan ishlash
- Uydan, ofisdan yoki vaqtincha chet eldan moslashuvchan ishlash imkoniyatini tanlash
- Ofisdagi oshxona va barista kafesidan foydalanish
- Yiliga 30 kunlik ta’til olish
- Sabbatical ta’tiliga chiqish
- Moslashuvchan ish soatlarida ishlash
- Qo‘shimcha ish haqini har chorakda olishni tanlash
- Muntazam jamoa va kompaniya tadbirlarida qatnashish
- Tuzilgan onboarding dasturidan o‘tish
- Yassi ierarxiya sharoitida ishlash
- Muntazam HR uchrashuvlari, fikr-mulohaza sessiyalari va yakkama-yakka uchrashuvlarda qatnashish