
alliantis GmbH เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลซึ่งตั้งอยู่ในเมืองมิวนิก ให้ความช่วยเหลือบริษัทข้ามชาติและธุรกิจขนาดกลางในการปรับปรุงการดำเนินงานด้านบุคลากรให้ทันสมัย บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2001 และให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การคัดเลือกและนำซอฟต์แวร์ไปใช้งาน แผนงาน HR-IT การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ การผสานรวมระบบ การวิเคราะห์ และการบริหารการเปลี่ยนแปลง งานของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การเริ่มงานของพนักงาน การเรียนรู้ การบริหารผลการปฏิบัติงาน สมรรถนะ และการบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพ โดยมีประสบการณ์กับแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG และแพลตฟอร์มอื่น ๆ alliantis GmbH ดำเนินงานอยู่ในจุดเชื่อมต่อระหว่าง HR Tech การให้คำปรึกษาแบบ B2B และการบริหารจัดการวงจรชีวิตเทคโนโลยีด้านบุคลากร
ที่ปรึกษาการนำระบบ HR ไปใช้งานระดับ Junior (ไฮบริด, เยอรมนี)
ร่วมงานกับ alliantis ในตำแหน่งที่ปรึกษาการนำระบบ HR ไปใช้งานระดับ Junior สนับสนุนโครงการ HR ดิจิทัลผ่านการวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการ รวมถึงการส่งมอบโครงการให้ลูกค้า
รายละเอียด
- สนับสนุนการนำซอฟต์แวร์ HR ไปใช้งานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และธุรกิจขนาดกลาง
- ตรวจสอบกระบวนการ HR ปัจจุบันและเสนอแนวทางนำซอฟต์แวร์ HR ไปใช้งานและปรับปรุงให้ดีขึ้น
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักในการปรับปรุงกระบวนการ HR ที่มีอยู่ของลูกค้า
- แปลงความต้องการทางธุรกิจด้าน HR ให้เป็นเวิร์กโฟลว์ที่ใช้งานได้จริง
- ดูแลการจัดทำแผนผังกระบวนการ HR ให้ถูกต้องอยู่เสมอ
- ประสานงานโครงการลูกค้าและรับผิดชอบงานด้านการบริหารโครงการ
- รับผิดชอบโครงการแรก ๆ ภายในหกเดือนแรกของการทำงาน
- สาธิตฟังก์ชันหลักของโซลูชันซอฟต์แวร์ให้ลูกค้า
- วางตัวอย่างมั่นใจและเป็นมืออาชีพในการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์เบื้องต้นด้าน HR จากการฝึกงานหรือตำแหน่งงานที่ใกล้เคียง
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อม HR ดิจิทัล
- มีความสนใจอย่างมากในเทคโนโลยี
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
- สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในสาขาบริหารธุรกิจ สารสนเทศธุรกิจ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สื่อสารภาษาเยอรมันได้ดีมากทั้งการพูดและการเขียน
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีมากทั้งการพูดและการเขียน
- พร้อมเดินทางเพื่อทำงาน
- ทำงานได้อย่างอิสระและปรับตัวอย่างยืดหยุ่นต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลง
สวัสดิการ
- ได้รับค่าตอบแทนที่น่าสนใจพร้อมโบนัสรายบุคคลซึ่งกำหนดผ่านกระบวนการตั้งเป้าหมายรูปแบบใหม่
- ได้รับเงินสนับสนุนค่าอาหาร
- เข้าร่วมโครงการบำนาญของบริษัท
- ใช้ EGYM Wellpass ได้ในราคา €9.50
- เข้าถึงแพลตฟอร์มสวัสดิการแบบครบวงจร
- ได้รับการดูแลจากผู้ผ่านการรับรองให้เป็นผู้ช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตเบื้องต้น
- เลือกทำงานจากบ้าน สำนักงาน หรือจากต่างประเทศเป็นการชั่วคราวได้อย่างยืดหยุ่น
- ใช้โรงอาหารและคาเฟ่บาริสต้าภายในสถานที่ทำงาน
- ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน
- สามารถลาหยุดระยะยาวได้
- ทำงานด้วยเวลาที่ยืดหยุ่น
- เลือกขอรับค่าล่วงเวลาเป็นรายไตรมาสได้
- เข้าร่วมกิจกรรมทีมและกิจกรรมบริษัทเป็นประจำ
- เข้าร่วมโปรแกรมปฐมนิเทศและเริ่มงานอย่างเป็นระบบ
- ทำงานในโครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นไม่ซับซ้อน
- เข้าร่วมการพบปะทีม HR เซสชันรับฟีดแบ็ก และการประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นประจำ