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alliantis GmbH
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11 – 50 Empleados
B2BConsultoríaTecnología de RR. HH.
alliantis GmbH es una consultora de tecnología de RR. HH. con sede en Múnich que ayuda a corporaciones internacionales y empresas medianas a modernizar sus operaciones de gestión de personas. Fundada en 2001, la empresa asesora en estrategia de RR. HH., transformación digital, selección e implementación de software, hojas de ruta de RR. HH. y TI, optimización de procesos, integraciones, analítica y gestión del cambio. Su trabajo abarca la adquisición de talento, la incorporación, el aprendizaje, el desempeño, las competencias y la gestión del talento, con experiencia en plataformas como Personio, SAP, Cornerstone, Docebo, SmartRecruiters, UKG y otras. alliantis GmbH opera en la intersección de la tecnología de RR. HH., la consultoría B2B y la gestión del ciclo de vida de las tecnologías para personas.
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Empleos de la empresa

Consultor/a junior de implementación de RR. HH. (híbrido, Alemania)

Únete a alliantis como consultor/a junior de implementación de RR. HH. y apoya proyectos digitales de recursos humanos mediante el análisis y la optimización de procesos, así como la ejecución de proyectos para clientes.

DEAlemaniaHíbridoTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: alemánIdioma Obligatorio: inglésEspecialista de implementaciónÉxito del cliente

Descripción

  • Apoyar la implementación de software de RR. HH. para grandes empresas y medianas empresas
  • Revisar los procesos actuales de RR. HH. y recomendar formas de implementar y mejorar el software de RR. HH.
  • Actuar como persona de contacto principal para optimizar los procesos de RR. HH. existentes de los clientes
  • Convertir los requisitos empresariales de RR. HH. en flujos de trabajo prácticos
  • Mantener asignaciones precisas de los procesos de RR. HH.
  • Coordinar proyectos de clientes y supervisar las responsabilidades de gestión de proyectos
  • Asumir la responsabilidad de los proyectos iniciales durante los primeros seis meses
  • Demostrar a los clientes las funcionalidades principales de la solución de software
  • Actuar con confianza y profesionalidad en las interacciones con los clientes

Requisitos

  • Aportar experiencia inicial en RR. HH. adquirida mediante prácticas o experiencias similares
  • Tener experiencia trabajando en un entorno digital de RR. HH.
  • Mostrar un gran interés por la tecnología
  • Aplicar excelentes capacidades analíticas
  • Contar con un título universitario en Administración de Empresas, Informática Empresarial, Psicología, Ciencias Sociales o una disciplina relacionada
  • Comunicarse muy bien en alemán, tanto oralmente como por escrito
  • Comunicarse muy bien en inglés, tanto oralmente como por escrito
  • Estar dispuesto/a a viajar
  • Trabajar de forma independiente y adaptarse con flexibilidad a las necesidades cambiantes

Beneficios

  • Recibir una remuneración atractiva más un bono individual determinado mediante un innovador proceso de fijación de objetivos
  • Beneficiarse de subvenciones para comidas
  • Tener acceso a un plan de pensiones de empresa
  • Utilizar EGYM Wellpass por 9,50 €
  • Tener acceso a una plataforma integral de beneficios
  • Trabajar con una persona certificada como primera interviniente en salud mental
  • Elegir entre trabajar desde casa, la oficina o temporalmente desde el extranjero
  • Utilizar la cafetería y el bar de café del centro de trabajo
  • Recibir 30 días de vacaciones al año
  • Tomarse un año sabático
  • Trabajar con horario flexible
  • Elegir recibir el pago de las horas extraordinarias trimestralmente
  • Participar en eventos periódicos de equipo y de empresa
  • Seguir un programa de incorporación estructurado
  • Trabajar en una organización con jerarquías horizontales
  • Participar en encuentros periódicos de RR. HH., sesiones de feedback y reuniones individuales

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