Liantis
Liantis
1 001 – 5 000 Employés
B2BFinanceTechnologie RH
Liantis accompagne les entrepreneurs et les entreprises en Belgique grâce à des services couvrant l’administration de la paie, les conseils en législation sociale et un soutien opérationnel pratique. Son équipe, composée d’environ 2 100 professionnels, intervient dans les services B2B, les technologies RH et les services liés à la finance, afin d’aider ses clients à gérer les processus essentiels liés aux personnes et à l’activité. Liantis met également en avant le développement personnel, la progression des talents et la collaboration comme éléments de sa culture d’entreprise.

Conseiller en gestion pour PME – Bruges (hybride)

Recrutez des entrepreneurs flamands pour les services sociaux et RH de Liantis. Conseillez les prospects, concluez des contrats et soutenez la croissance commerciale dans la région.

Description

  • Attirer de nouveaux clients pour le secrétariat social et les autres services de Liantis, en ciblant principalement les PME comptant environ 5 à 50 employés.
  • Convaincre les employeurs de PME de devenir clients de Liantis.
  • Présenter des solutions couvrant l’administration sociale, la caisse d’assurances sociales, la prévention et le bien-être, les solutions de gestion des risques, les services liés aux talents et le contrôle de l’absentéisme.
  • Développer les services proposés aux clients existants.
  • Organiser des rendez-vous de manière autonome et gérer l’administration des contrats.
  • Conseiller les clients et contribuer à identifier des solutions adaptées à leurs besoins.
  • Transférer le suivi post-intégration à un bureau régional.
  • Assurer le suivi des prospects qualifiés issus de partenariats, de campagnes et d’événements.
  • Collaborer avec plusieurs équipes au sein de Liantis.
  • Contribuer au plan commercial de la région.
  • Rendre compte au responsable des ventes.

Exigences

  • Un diplôme pertinent ou une expérience équivalente est un atout.
  • Une affinité avec le monde de l’entrepreneuriat.
  • Un vif intérêt pour les ressources humaines.
  • Une connaissance de la législation sociale.
  • Une communication persuasive et un esprit commercial.
  • Une approche ciblée et orientée résultats.
  • De solides compétences en conseil et un esprit orienté solutions.
  • Une expérience ou une aptitude en réseautage et en acquisition de nouveaux clients.

Avantages

  • Un programme de formation encadré via start@sales.
  • Un environnement de travail flexible, axé sur les personnes et orienté client.
  • Un accompagnement continu et une reconnaissance des employés.
  • Un fort accent mis sur le bien-être et le développement professionnel.

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