Liantis podporuje podnikatele a firmy v Belgii prostřednictvím služeb v oblasti správy mezd, poradenství v oblasti sociální legislativy a praktické provozní podpory. Přibližně 2 100 odborníků společnosti působí v oblasti B2B služeb, HR technologií a finančních služeb a pomáhá klientům řídit klíčové procesy související s lidmi a podnikáním. Liantis zároveň zdůrazňuje osobní rozvoj, rozvoj talentů a spolupráci jako součást své pracovní kultury.
Poradce pro malé a střední podniky – Bruggy (hybridní práce)
Získávejte vlámské podnikatele pro sociální a HR služby společnosti Liantis. Radíte potenciálním klientům, uzavíráte smlouvy a podporujete obchodní růst v regionu.
Popis
- Získávat nové klienty pro sociální sekretariát a další služby Liantis se zaměřením především na malé a střední podniky s přibližně 5 až 50 zaměstnanci.
- Přesvědčovat zaměstnavatele z řad malých a středních podniků, aby se stali klienty Liantis.
- Představovat řešení v oblasti sociální administrativy, fondu sociálního pojištění, prevence a wellbeingu, řízení rizik, talentových služeb a kontroly absencí.
- Rozšiřovat služby pro stávající klienty.
- Samostatně sjednávat schůzky a spravovat smluvní administrativu.
- Radit klientům a pomáhat hledat řešení odpovídající jejich potřebám.
- Předávat následnou péči po zavedení služeb regionální pobočce.
- Pracovat s relevantními kontakty získanými prostřednictvím partnerství, kampaní a akcí.
- Spolupracovat s několika týmy napříč společností Liantis.
- Přispívat ke komerčnímu plánu regionu.
- Podávat zprávy vedoucímu prodeje.
Požadavky
- Výhodou je relevantní vzdělání nebo rovnocenná praxe.
- Vztah k podnikatelskému prostředí.
- Silný zájem o HR.
- Znalost sociálního zákonodárství.
- Přesvědčivá komunikace a obchodní myšlení.
- Soustředěný přístup zaměřený na výsledky.
- Silné poradenské schopnosti a zaměření na hledání řešení.
- Zkušenosti nebo předpoklady pro networking a získávání nových klientů.
Benefity
- Řízený školicí program prostřednictvím start@sales.
- Flexibilní pracovní prostředí zaměřené na lidi a zákazníky.
- Průběžná podpora a uznání zaměstnanců.
- Silný důraz na wellbeing a profesní rozvoj.