Liantis støtter gründere og virksomheter i Belgia med tjenester innen blant annet lønnsadministrasjon, veiledning om sosiallovgivning og praktisk driftsstøtte. Teamet på rundt 2 100 medarbeidere arbeider med B2B, HR-teknologi og finansrelaterte tjenester, og hjelper kundene med å håndtere viktige personal- og forretningsprosesser. Liantis fremhever også personlig utvikling, talentutvikling og samarbeid som en del av arbeidsplasskulturen.
Rådgiver for små og mellomstore bedrifter – Brugge (hybrid)
Rekrutter flamske gründere til Liantis' sosiale tjenester og HR-tjenester. Rådgiv potensielle kunder, inngå avtaler og bidra til kommersiell vekst i regionen.
Beskrivelse
- Tiltrekk nye kunder til det sosiale sekretariatet og andre Liantis-tjenester, med hovedvekt på små og mellomstore bedrifter med rundt 5 til 50 ansatte.
- Overbevis arbeidsgivere i små og mellomstore bedrifter om å bli Liantis-kunder.
- Presenter løsninger innen sosial administrasjon, trygdekassen, forebygging og trivsel, risikoløsninger, talenttjenester og fraværsoppfølging.
- Utvid tjenestene for eksisterende kunder.
- Avtal møter selvstendig og håndter kontraktsadministrasjon.
- Rådgiv kunder og hjelp med å identifisere løsninger som er tilpasset behovene deres.
- Overfør oppfølgingen etter onboarding til et regionalt kontor.
- Følg opp varme leads fra partnerskap, kampanjer og arrangementer.
- Samarbeid med flere team på tvers av Liantis.
- Bidra til regionens kommersielle plan.
- Rapporter til salgssjefen.
Krav
- Relevant utdanning eller tilsvarende erfaring er en fordel.
- Interesse for entreprenørskap.
- Stor interesse for HR.
- Kunnskap om sosiallovgivning.
- Overbevisende kommunikasjon og et kommersielt tankesett.
- En fokusert og resultatorientert arbeidsmåte.
- Gode rådgivningsevner og et løsningsorientert tankesett.
- Erfaring med eller anlegg for nettverksbygging og å vinne nye kunder.
Fordeler
- Et veiledet opplæringsprogram gjennom start@sales.
- Et fleksibelt, menneskeorientert og kundeorientert arbeidsmiljø.
- Løpende støtte og anerkjennelse for medarbeiderne.
- Sterkt fokus på trivsel og faglig utvikling.