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Liantis
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BFinanzenHR-Technologie
Liantis unterstützt Unternehmer und Unternehmen in Belgien mit Dienstleistungen in den Bereichen Lohnadministration, Beratung zum Sozialrecht und praktische operative Unterstützung. Rund 2.100 Fachkräfte arbeiten in den Bereichen B2B, HR-Technologie und finanzbezogene Dienstleistungen und helfen Kundinnen und Kunden dabei, zentrale Prozesse rund um Mitarbeitende und das Unternehmen zu organisieren. Liantis legt zudem Wert auf persönliche Entwicklung, die Förderung von Talenten und Zusammenarbeit als Bestandteile seiner Arbeitskultur.
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Stellen im Unternehmen

KMU-Berater für Unternehmen – Brügge (Hybrid)

Gewinnen Sie flämische Unternehmer für die Sozial- und HR-Dienstleistungen von Liantis. Beraten Sie Interessenten, schließen Sie Verträge ab und unterstützen Sie das kommerzielle Wachstum in der Region.

BEBelgienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: NiederländischBerater

Beschreibung

  • Gewinnen Sie neue Kunden für das Sozialsekretariat und weitere Dienstleistungen von Liantis, mit Schwerpunkt auf KMU mit etwa 5 bis 50 Mitarbeitenden.
  • Überzeugen Sie KMU-Arbeitgeber davon, Kunden von Liantis zu werden.
  • Präsentieren Sie Lösungen in den Bereichen Sozialverwaltung, Sozialversicherungskasse, Prävention und Wohlbefinden, Risikolösungen, Talentservices und Abwesenheitskontrolle.
  • Erweitern Sie die Dienstleistungen für bestehende Kunden.
  • Vereinbaren Sie selbstständig Termine und verwalten Sie die Vertragsadministration.
  • Beraten Sie Kunden und helfen Sie dabei, passende Lösungen für ihre Bedürfnisse zu finden.
  • Übergeben Sie die Betreuung nach dem Onboarding an ein Regionalbüro.
  • Bearbeiten Sie qualifizierte Leads aus Partnerschaften, Kampagnen und Veranstaltungen nach.
  • Arbeiten Sie mit mehreren Teams innerhalb von Liantis zusammen.
  • Tragen Sie zum kommerziellen Plan der Region bei.
  • Berichten Sie an die Vertriebsleitung.

Anforderungen

  • Ein einschlägiger Abschluss oder gleichwertige Erfahrung sind von Vorteil.
  • Affinität zur Welt des Unternehmertums.
  • Ausgeprägtes Interesse an HR.
  • Kenntnisse im Sozialrecht.
  • Überzeugende Kommunikation und eine kaufmännische Denkweise.
  • Eine fokussierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Haltung.
  • Erfahrung oder Talent im Networking und in der Gewinnung neuer Kunden.

Zusatzleistungen

  • Ein begleitetes Schulungsprogramm über start@sales.
  • Ein flexibles, menschen- und kundenorientiertes Arbeitsumfeld.
  • Laufende Unterstützung und Anerkennung für Mitarbeitende.
  • Ein starker Fokus auf Wohlbefinden und berufliche Weiterentwicklung.

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