Liantis
Liantis
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
B2Bঅর্থায়নএইচআর প্রযুক্তি
Liantis বেলজিয়ামের উদ্যোক্তা ও ব্যবসাগুলোর জন্য বেতন-প্রশাসন, সামাজিক আইনবিষয়ক পরামর্শ এবং ব্যবহারিক কার্যক্রম পরিচালনায় সহায়তাসহ বিভিন্ন সেবা প্রদান করে। প্রায় ২,১০০ পেশাজীবীর এই দল B2B, HR প্রযুক্তি এবং অর্থ-সম্পর্কিত সেবাক্ষেত্রে কাজ করে, যাতে গ্রাহকেরা তাদের গুরুত্বপূর্ণ কর্মী ও ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে পারেন। Liantis কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির অংশ হিসেবে ব্যক্তিগত উন্নয়ন, প্রতিভা বিকাশ এবং সহযোগিতার ওপরও গুরুত্ব দেয়।

এসএমই ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা – ব্রুজ (হাইব্রিড)

Liantis-এর সামাজিক ও এইচআর পরিষেবার জন্য ফ্লেমিশ উদ্যোক্তাদের আকৃষ্ট করুন। সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দিন, চুক্তি সম্পন্ন করুন এবং পুরো অঞ্চলে বাণিজ্যিক প্রবৃদ্ধিতে সহায়তা করুন।

বিবরণ

  • সামাজিক সচিবালয় ও Liantis-এর অন্যান্য পরিষেবার জন্য নতুন ক্লায়েন্ট আকৃষ্ট করুন, বিশেষ করে প্রায় ৫ থেকে ৫০ জন কর্মী থাকা এসএমইগুলোর ওপর মনোযোগ দিন।
  • এসএমই নিয়োগকর্তাদের Liantis-এর ক্লায়েন্ট হতে রাজি করান।
  • সামাজিক প্রশাসন, সামাজিক বীমা তহবিল, প্রতিরোধ ও কল্যাণ, ঝুঁকি সমাধান, প্রতিভা পরিষেবা এবং অনুপস্থিতি নিয়ন্ত্রণ-সংক্রান্ত সমাধান উপস্থাপন করুন।
  • বিদ্যমান ক্লায়েন্টদের জন্য পরিষেবা সম্প্রসারণ করুন।
  • স্বাধীনভাবে সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করুন এবং চুক্তি-সংক্রান্ত প্রশাসন পরিচালনা করুন।
  • ক্লায়েন্টদের পরামর্শ দিন এবং তাদের প্রয়োজনের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ সমাধান শনাক্ত করতে সহায়তা করুন।
  • অনবোর্ডিং-পরবর্তী ফলো-আপ আঞ্চলিক অফিসে হস্তান্তর করুন।
  • অংশীদারিত্ব, প্রচারণা ও ইভেন্ট থেকে আসা সম্ভাবনাময় লিডগুলোর ফলো-আপ করুন।
  • Liantis-এর বিভিন্ন দলের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
  • অঞ্চলের বাণিজ্যিক পরিকল্পনায় অবদান রাখুন।
  • সেলস ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • প্রাসঙ্গিক ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা মূল্যবান।
  • উদ্যোক্তা জগতের প্রতি আগ্রহ।
  • এইচআর বিষয়ে গভীর আগ্রহ।
  • সামাজিক আইন সম্পর্কে জ্ঞান।
  • প্রভাবশালী যোগাযোগ দক্ষতা এবং বাণিজ্যিক মানসিকতা।
  • মনোযোগী ও ফলাফলমুখী কাজের ধরন।
  • দৃঢ় পরামর্শদানের দক্ষতা এবং সমাধানকেন্দ্রিক মানসিকতা।
  • নেটওয়ার্কিং ও নতুন ক্লায়েন্ট অর্জনে অভিজ্ঞতা বা সক্ষমতা।

সুবিধাসমূহ

  • start@sales-এর মাধ্যমে নির্দেশিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।
  • নমনীয়, কর্মী-কেন্দ্রিক ও গ্রাহকমুখী কর্মপরিবেশ।
  • কর্মীদের জন্য চলমান সহায়তা ও স্বীকৃতি।
  • কল্যাণ ও পেশাগত উন্নয়নের ওপর দৃঢ় গুরুত্ব।