Liantis toetab Belgia ettevõtjaid ja ettevõtteid, pakkudes muu hulgas palgaarvestuse haldamist, sotsiaalõigusaktidega seotud nõustamist ning praktilist tuge igapäevase tegevuse korraldamisel. Umbes 2100 spetsialistist koosnev meeskond tegutseb ettevõtetevaheliste teenuste, personalitehnoloogia ja finantsvaldkonnaga seotud teenuste alal, aidates klientidel hallata olulisi personali- ja äriprotsesse. Liantis väärtustab oma töökultuuris ka isiklikku arengut, talentide arendamist ja koostööd.
Väikeettevõtete ärinõustaja – Brugge (hübriidtöö)
Leia Flandria ettevõtjatele Liantise sotsiaal- ja personaliteenuste kliente. Nõusta potentsiaalseid kliente, sõlmi lepinguid ja toeta piirkonna ärilist kasvu.
Kirjeldus
- Leia sotsiaalsekretariaadile ja teistele Liantise teenustele uusi kliente, keskendudes peamiselt ligikaudu 5–50 töötajaga väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele.
- Veena väikese ja keskmise suurusega ettevõtete tööandjaid Liantise klientideks hakkama.
- Tutvusta lahendusi, mis hõlmavad sotsiaalhaldust, sotsiaalkindlustusfondi, ennetust ja heaolu, riskilahendusi, talenditeenuseid ning puudumiste haldust.
- Laienda olemasolevate klientide teenuseid.
- Korralda iseseisvalt kohtumisi ja halda lepinguid.
- Nõusta kliente ning aita leida nende vajadustele vastavaid lahendusi.
- Anna kasutuselevõtujärgne kliendijäreltegevus üle piirkondlikule kontorile.
- Tegele partnerlustest, kampaaniatest ja üritustelt saadud soojade müügivihjetega.
- Tee koostööd Liantise mitme meeskonnaga.
- Panusta piirkonna äriplaani elluviimisse.
- Allu müügijuhile.
Nõuded
- Asjakohane kõrgharidus või samaväärne kogemus tuleb kasuks.
- Huvi ettevõtlusmaailma vastu.
- Suur huvi personalivaldkonna vastu.
- Sotsiaalõiguse tundmine.
- Veenev suhtlusoskus ja äriline mõtteviis.
- Eesmärgistatud ja tulemustele keskenduv lähenemine.
- Head nõustamisoskused ja lahenduskeskne mõtteviis.
- Kogemus või võimekus võrgustike loomisel ja uute klientide võitmisel.
Hüved
- Juhendatud koolitusprogramm start@salesi kaudu.
- Paindlik, inimesi ja kliente väärtustav töökeskkond.
- Töötajate pidev toetamine ja tunnustamine.
- Tugev tähelepanu heaolule ja professionaalsele arengule.