Marsh McLennan on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa riskienhallintaan, strategiaan ja henkilöstöön liittyviä neuvontapalveluja. Sen liiketoimintoihin kuuluvat vakuutusmeklaripalveluja ja riskienhallintaa tarjoava Marsh, jälleenvakuutukseen ja pääomaratkaisuihin keskittyvä Guy Carpenter, terveys-, varallisuus- ja uraneuvontaa tarjoava Mercer sekä strategiaan, talouteen ja brändineuvontaan erikoistunut Oliver Wyman. Marsh McLennanilla työskentelee maailmanlaajuisesti yli 85 000 työntekijää, ja yritys yhdistää rahoituksen, konsultoinnin, markkinoinnin ja muiden niihin liittyvien asiantuntijapalvelujen osaamisen. Yrityksen rekrytointitarpeet kattavat sen neljässä liiketoiminnossa asiakasneuvontaa, riskianalyysiä, liiketoimintastrategiaa, konsultointia ja operatiivisia tiimejä tukevia tehtäviä.
Tietokantahallinnan koordinaattori, ITIL-muutoksenhallinta
Koordinoit ITIL-pohjaista tietokantojen muutoksenhallintaa Marsh McLennanilla: käsittelet pyyntöjä, katselmointeja, raportointia, aikataulutusta ja palvelunhallintaa.
Kuvaus
- Valvot muutospyyntöjä niiden aloituksesta sulkemiseen asti.
- Tarkistat pyyntöjen täydellisyyden ja vaatimustenmukaisuuden.
- Seuraat tietokantojen muutospyyntöjä niiden koko elinkaaren ajan.
- Koordinoit muutosten päivityksiä ja katselmointeja pyytäjien ja asiaankuuluvien tiimien kanssa.
- Laadit ja ylläpidät muutoksenhallinnan raportteja.
- Luokittelet, priorisoit ja aikataulutat muutokset asianmukaisesti.
- Autat vahvistamaan IT-palvelunhallinnan käytäntöjä ja hallintorutiineja.
- Tuet palveluiden käytettävyyttä ja muutoksenhallintaprosessien kehittämistä tietokantojen tuotantopalveluiden tiimissä.
Vaatimukset
- Vähintään kolmen vuoden kokemus ITIL-muutoksenhallintaprosesseista.
- Valmius työskennellä joustavissa vuoroissa, mieluiten EMEA- tai Ison-Britannian työaikoja kattaen.
- ITIL-palvelunhallinnan tai vastaavien prosessien ja menetelmien tuntemus.
- ITIL Foundation -sertifiointi.
- Vankka kokemus sovellusten, tietokantojen tai niihin liittyvien teknologioiden tukemisesta.
Edut
- Hybridityö, jossa voit työskennellä joustavasti etänä ja tehdä yhteistyötä toimistolla.
- Ammatillisen kehittymisen etuja.
- Monimuotoinen, osallistava ja joustava työpaikka.