Benevity
Benevity
501 – 1000 Töötajad
B2BSaaSSotsiaalne mõju
Benevity on sotsiaalsele mõjule keskenduv ettevõtetele mõeldud SaaS-ettevõte. Selle Benevity Enterprise Impact Platform aitab suurtel organisatsioonidel hallata töötajate annetamist, annetuste sobitamist, palgaarvestuse kaudu annetamist, vabatahtlikku tegevust, toetusi, töötajarühmi, väljakutseid ja mõjuaruandlust ühes süsteemis. Platvorm toetab ka üleilmseid väljamakseid, mittetulundusühingute hoolsuskontrolli, nõuetele vastavust ja riskikontrolle. Tehisintellektil põhinev automatiseerimine on loodud programmide haldamise ja mõju mõõtmise lihtsustamiseks. B2B-tarkvarast, SaaS-ist või sotsiaalse mõju tehnoloogiast huvitatud spetsialistidele pakub Benevity võimalust töötada toodetega, mis ühendavad töökoha programmid heategevusorganisatsioonide ja mõõdetavate kogukondlike tulemustega.

Juhiabiassistent – Calgary (hübriid)

Toeta Benevity tippjuhte, hallates keerukaid kalendreid, koosolekuid, reise, suhtlust ja konfidentsiaalseid algatusi. Aita edendada ettevõtete ühiskondlikku tegevust toetavat tehnoloogiaplatvormi.

Kirjeldus

  • Halda juhtkonna keerukaid kalendreid mitmes ajavööndis.
  • Hinda konkureerivaid prioriteete, lahenda ajakavakonflikte iseseisvalt ja nõusta juhte keskendumise kaitsmisel.
  • Planeeri ja korralda juhtkonna koosolekuid, juhtkonna väljasõite, juhatuse tegevusi ja üritusi algusest lõpuni.
  • Koosta päevakordi, eelmaterjale ja esitlusi ning jälgi järeltegevusi.
  • Juhi eriprojekte ja uusi algatusi kuni nende lõpuleviimiseni.
  • Hoia projektide ajakavasid, koordineeri sidusrühmi ja tugevda vastutustunnet.
  • Koosta tippjuhtkonnale viimistletud aruandeid, ettepanekuid ja esitlusi.
  • Ole sisemiste ja väliste sidusrühmade peamine kontakt konfidentsiaalsetes ja äritegevuse seisukohalt kriitilistes küsimustes.
  • Esinda juhte professionaalselt, diplomaatiliselt ja diskreetselt.
  • Enneta vajadusi, riske ja võimalusi enne nende tekkimist.
  • Kasuta juhtide nimel otsustusvõimet ja eskaleeri küsimused vajaduse korral.
  • Korralda keerukaid riigisiseseid ja rahvusvahelisi reise.
  • Koosta igakuised kuluraportid ja vii ettevõtte Visa väljavõtted vastavusse.
  • Korralda ja prioriseeri juhtkonna postkaste ning kirjavahetust.
  • Hoia kontaktandmeid ja kaitse tundlikku teavet.
  • Tee ettevõtte vajaduste ja juhtkonna prioriteetidega seotud jooksvaid ülesandeid.
  • Jaga parimaid tavasid, aita kolleege kiirematel perioodidel ja paranda meeskonna tööprotsesse.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust juhiabina või samaväärses rollis.
  • Kogemus C-taseme või kõrgema juhtkonna toetamisel kiire tempoga ja nõudlikus keskkonnas.
  • Tõendatud ausus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel.
  • Võime teha häid otsuseid vähese juhendamisega.
  • Ennetav lähenemine vajaduste prognoosimisele, algatusvõimele ja muutuvate prioriteetide elluviimisele.
  • Väga hea organiseeritus ja tugev tähelepanu detailidele.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Enesekindlus suhelda juhtide, juhatuse liikmete ja väliste partneritega.
  • Koostööaldis suhtumine teiste juhiabide ja kogu ettevõtte meeskondadega töötamisel.
  • Säilita surve all rahu, võta tagasisidet vastu ja ole pühendunud pidevale õppimisele.
  • Google Workspace'i, sealhulgas Calendari, Gmaili, Drive'i, Docsi, Slidesi ja Sheetsi, kõrgtasemel kasutusoskus.
  • Slacki kõrgtasemel kasutusoskus.
  • Maci ja Microsoft Suite'i kogemus tuleb kasuks.
  • Kogemus missioonipõhises või tehnoloogiaorganisatsioonis tuleb kasuks.

Hüved

  • Töötad uuenduslike algatuste kallal.
  • Sul on võimalused ametialaseks arenguks.
  • Teed koostööd toetavate kolleegidega.
  • Panustad tähenduslikku töösse.
  • Kasutad paindlikku hübriidtöö mudelit.
  • Saad tuge isikliku heaolu hoidmiseks.
  • Osaled töötajate tugirühmades.
  • Liitud mitmekesisusele, võrdsusele, kaasatusele ja kuuluvusele keskenduva kultuuriga.
  • Töötad võrdseid võimalusi pakkuvas keskkonnas.
  • Sul on puude korral juurdepääs värbamisega seotud kohandustele.

Seotud töökohad

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding

Piirkondlik müügijuht, kestlik nutikappide võrgustik

ANGEHEUERT ⚓ | Recruiting as a Service & Employer Branding
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Laienda kestlikku nutikappide võrgustikku, arendades B2B-partnerlussuhteid toidukaupluste, tanklate ja elamumajanduse valdkonnas. Amet ühendab piirkondliku välimüügi ja kliendisuhete haldamise esmakontaktist lepingu sõlmimiseni.

Ava