Benevity
Benevity
501 – 1 000 Työntekijät
B2BSaaSYhteiskunnallinen vaikutus
Benevity on sosiaaliseen vaikuttavuuteen keskittyvä yritys-SaaS-yhtiö. Sen Benevity Enterprise Impact Platform auttaa suuria organisaatioita hallinnoimaan työntekijöiden lahjoituksia, lahjoitusten yhteensovittamista, palkkalaskennan kautta tehtäviä lahjoituksia, vapaaehtoistyötä, avustuksia, työntekijäryhmiä, haasteita ja vaikuttavuusraportointia yhdessä järjestelmässä. Alusta tukee myös maailmanlaajuisia varojen siirtoja, voittoa tavoittelemattomien järjestöjen asianmukaisen toiminnan arviointia, vaatimustenmukaisuutta ja riskienhallintaa. Tekoälypohjainen automaatio on suunniteltu helpottamaan ohjelmien hallinnointia ja vaikutusten mittaamista. B2B-ohjelmistoista, SaaS-ratkaisuista tai sosiaalisen vaikuttavuuden teknologiasta kiinnostuneille ammattilaisille Benevity tarjoaa mahdollisuuden työskennellä tuotteiden parissa, jotka yhdistävät työpaikkojen ohjelmat hyväntekeväisyysjärjestöihin ja mitattaviin yhteisövaikutuksiin.

Johdon assistentti – Calgary (hybridi)

Tuet Benevityn ylimpiä johtajia hallinnoimalla vaativia kalentereita, kokouksia, matkoja, viestintää ja luottamuksellisia hankkeita. Autat edistämään yritysten yhteiskunnallista toimintaa tukevaa teknologia-alustaa.

Kuvaus

  • Hallinnoi johdon vaativia kalentereita useilla aikavyöhykkeillä.
  • Arvioi kilpailevia prioriteetteja, ratkaise aikatauluristiriitoja itsenäisesti ja neuvo johtoa keskittymisen suojaamisessa.
  • Suunnittele ja toteuta johdon kokoukset, johtoryhmän työskentelyjaksot, hallituksen toiminta ja tapahtumat alusta loppuun.
  • Laadi esityslistat, ennakkomateriaalit ja esitykset sekä seuraa jatkotoimia.
  • Johda erityishankkeita ja uusia aloitteita niiden loppuun saattamiseen asti.
  • Ylläpidä projektien aikatauluja, koordinoi sidosryhmiä ja vahvista vastuullisuutta.
  • Laadi viimeisteltyjä raportteja, ehdotuksia ja esityksiä senioritason yleisöille.
  • Toimi sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien pääasiallisena yhteyshenkilönä luottamuksellisissa ja liiketoiminnan kannalta kriittisissä asioissa.
  • Edusta johtoa ammattimaisesti, diplomaattisesti ja hienotunteisesti.
  • Ennakoi tarpeet, riskit ja mahdollisuudet ennen niiden ilmenemistä.
  • Käytä harkintaa johdon puolesta ja eskaloi asiat tarvittaessa.
  • Järjestä vaativat kotimaan- ja ulkomaanmatkat.
  • Laadi kuukausittaiset kuluraportit ja täsmäytä yrityksen Visa-laskelmat.
  • Järjestä ja priorisoi johdon sähköpostit ja kirjeenvaihto.
  • Ylläpidä yhteystietoja ja suojaa arkaluonteisia tietoja.
  • Hoida liiketoiminnan tarpeiden ja johdon prioriteettien mukaisia ad hoc -tehtäviä.
  • Jaa parhaita käytäntöjä, auta kollegoita kiireisimpinä aikoina ja kehitä tiimin prosesseja.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus johdon assistenttina tai vastaavassa tehtävässä.
  • Kokemusta C-tason tai muun ylimmän johdon tukemisesta nopeatempoisessa ja vaativassa ympäristössä.
  • Osoitettua luotettavuutta luottamuksellisten tietojen käsittelyssä.
  • Kyky tehdä hyviä päätöksiä vähäisellä ohjauksella.
  • Ennakoiva työote tarpeiden ennakoinnissa, oma-aloitteisuudessa ja muuttuvien prioriteettien mukaisessa työskentelyssä.
  • Erittäin järjestelmällinen työskentelytapa ja tarkka ote yksityiskohtiin.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Varmuutta asioida johtajien, hallituksen jäsenten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
  • Yhteistyökykyinen ote työskenneltäessä muiden johdon assistenttien ja liiketoiminnan eri tiimien kanssa.
  • Paineensietokyky, avoimuus palautteelle ja sitoutuminen jatkuvaan oppimiseen.
  • Edistynyt Google Workspacen, kuten Calendarin, Gmailin, Driven, Docsin, Slidesin ja Sheetsin, osaaminen.
  • Edistynyt Slack-osaaminen.
  • Mac- ja Microsoft Suite -kokemus katsotaan eduksi.
  • Kokemus arvolähtöisestä tai teknologiayrityksestä katsotaan eduksi.

Edut

  • Työskentele innovatiivisten hankkeiden parissa.
  • Hyödynnä ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.
  • Tee yhteistyötä kannustavien kollegoiden kanssa.
  • Osallistu merkitykselliseen työhön.
  • Hyödynnä joustavaa hybridimallia.
  • Saat tukea henkilökohtaiseen hyvinvointiin.
  • Osallistu henkilöstön resurssiryhmiin.
  • Liity monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta painottavaan kulttuuriin.
  • Työskentele yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoavassa ympäristössä.
  • Hyödynnä rekrytoinnin mukautuksia, jos sinulla on vamma.

Samankaltaiset työpaikat