Benevity
Benevity
501 – 1000 Darbinieki
B2BSaaSSociālā ietekme
Benevity ir uzņēmumu SaaS risinājumu uzņēmums, kas koncentrējas uz sociālo ietekmi. Tā Benevity Enterprise Impact Platform palīdz lielām organizācijām vienā sistēmā pārvaldīt darbinieku ziedošanu, ziedojumu saskaņošanu, ziedošanu, izmantojot algas sistēmu, brīvprātīgo darbu, dotācijas, darbinieku grupas, izaicinājumus un ietekmes pārskatus. Platforma atbalsta arī globālus izmaksu procesus, bezpeļņas organizāciju padziļinātu pārbaudi, atbilstību prasībām un risku kontroli. Mākslīgā intelekta vadītā automatizācija ir izstrādāta, lai vienkāršotu programmu administrēšanu un ietekmes mērīšanu. Speciālistiem, kurus interesē B2B programmatūra, SaaS vai sociālās ietekmes tehnoloģijas, Benevity piedāvā iespēju strādāt pie produktiem, kas savieno darbavietu programmas ar labdarības organizācijām un izmērāmiem kopienu rezultātiem.

Vadītāja asistents – Kalgari (hibrīddarbs)

Atbalstiet Benevity augstākā līmeņa vadītājus, pārvaldot sarežģītus kalendārus, sanāksmes, ceļošanu, saziņu un konfidenciālas iniciatīvas. Palīdziet attīstīt tehnoloģiju platformu, kas veicina uzņēmumu sociālo iesaisti.

Apraksts

  • Pārvaldiet vadītāju sarežģītos kalendārus vairākās laika joslās.
  • Izvērtējiet konkurējošās prioritātes, patstāvīgi risiniet grafiku konfliktus un konsultējiet par vadītāju koncentrēšanās aizsargāšanu.
  • No sākuma līdz beigām plānojiet un īstenojiet vadītāju sanāksmes, vadības izbraukuma pasākumus, valdes aktivitātes un pasākumus.
  • Sagatavojiet darba kārtības, iepriekšējai iepazīšanai paredzētus materiālus un prezentācijas, pēc tam sekojiet turpmākajiem uzdevumiem.
  • Vadiet īpašus projektus un jaunas iniciatīvas līdz to pabeigšanai.
  • Uzturiet projektu grafikus, koordinējiet ieinteresētās personas un stipriniet atbildību.
  • Izstrādājiet kvalitatīvus pārskatus, priekšlikumus un prezentācijas augstākā līmeņa auditorijai.
  • Esiet galvenais iekšējo un ārējo ieinteresēto personu kontaktpunkts konfidenciālos un uzņēmējdarbībai kritiskos jautājumos.
  • Pārstāviet vadītājus profesionāli, diplomātiski un diskrēti.
  • Savlaicīgi paredziet vajadzības, riskus un iespējas.
  • Vadītāju vārdā pieņemiet pamatotus lēmumus un vajadzības gadījumā eskalējiet jautājumus.
  • Organizējiet sarežģītus vietējos un starptautiskos ceļojumus.
  • Sagatavojiet ikmēneša izdevumu pārskatus un saskaņojiet uzņēmuma Visa izrakstus.
  • Organizējiet un prioritizējiet vadītāju e-pasta iesūtnes un korespondenci.
  • Uzturiet kontaktinformāciju un aizsargājiet sensitīvu informāciju.
  • Veiciet ad hoc uzdevumus atbilstoši uzņēmējdarbības vajadzībām un vadītāju prioritātēm.
  • Dalieties ar labāko praksi, palīdziet kolēģiem noslogotos periodos un uzlabojiet komandas procesus.

Prasības

  • Vismaz piecu gadu pieredze vadītāja asistenta vai līdzvērtīgā amatā.
  • Pieredze C līmeņa vai augstākā līmeņa vadītāju atbalstīšanā straujā un prasīgā vidē.
  • Pierādīta godprātība, rīkojoties ar konfidenciālu informāciju.
  • Spēja pieņemt pamatotus lēmumus ar ierobežotu vadību.
  • Proaktīva pieeja vajadzību paredzēšanai, iniciatīvas uzņemšanai un darba izpildei mainīgu prioritāšu apstākļos.
  • Ļoti labas organizatoriskās prasmes un rūpīga uzmanība detaļām.
  • Teicamas rakstiskās un mutiskās saziņas prasmes.
  • Pārliecība sazināties ar vadītājiem, valdes locekļiem un ārējiem partneriem.
  • Sadarbīga pieeja, strādājot ar citiem vadītāju asistentiem un komandām visā uzņēmumā.
  • Spēja saglabāt mieru stresa situācijās, atvērtība atsauksmēm un apņemšanās nepārtraukti mācīties.
  • Padziļinātas Google Workspace, tostarp Calendar, Gmail, Drive, Docs, Slides un Sheets, lietošanas prasmes.
  • Padziļinātas Slack lietošanas prasmes.
  • Mac un Microsoft Suite lietošanas pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • Pieredze mērķtiecīgā vai tehnoloģiju organizācijā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Priekšrocības

  • Strādāsiet pie inovatīvām iniciatīvām.
  • Izmantosiet profesionālās izaugsmes iespējas.
  • Sadarbosieties ar atsaucīgiem kolēģiem.
  • Veicināsiet mērķtiecīgu darbu.
  • Izmantosiet elastīgu hibrīddarba modeli.
  • Saņemsiet atbalstu personīgajai labbūtībai.
  • Piedalīsieties darbinieku resursu grupās.
  • Pievienosieties kultūrai, kas koncentrējas uz daudzveidību, vienlīdzību, iekļaušanu un piederību.
  • Strādāsiet vienlīdzīgu iespēju vidē.
  • Ja jums ir invaliditāte, varēsiet saņemt darbā pieņemšanas procesa pielāgojumus.

Saistītās vakances

Centorrino Technologies

Remote Risk Management Specialist — Australia

Centorrino Technologies

Implement a risk management system for regulated Australian organisations, translating governance needs into configuration, testing, reporting and adoption. Work across the implementation lifecycle with stakeholders on risk data, controls and executive reporting.

Atvērt