LogoFresh Jobs Ahead
Benevity
Benevity
501 – 1,000 Wafanyakazi
Athari za kijamiiB2BSaaS
Benevity ni kampuni ya SaaS ya biashara inayolenga athari za kijamii. Benevity Enterprise Impact Platform husaidia mashirika makubwa kusimamia michango ya wafanyakazi, ulinganishaji wa michango, michango kupitia mishahara, kujitolea, ruzuku, vikundi vya wafanyakazi, changamoto, na kuripoti athari katika mfumo mmoja. Pia, jukwaa hili linaunga mkono utoaji wa fedha kimataifa, uchunguzi wa kina wa mashirika yasiyo ya faida, uzingatiaji wa kanuni, na udhibiti wa hatari, likitumia otomatiki inayoendeshwa na AI kurahisisha usimamizi na upimaji wa programu. Kwa wataalamu wanaochunguza nafasi katika programu za B2B, SaaS, au teknolojia ya athari za kijamii, Benevity inatoa fursa ya kuunda bidhaa zinazounganisha programu za mahali pa kazi na mashirika ya hisani pamoja na matokeo ya kijamii yanayoweza kupimika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Msaidizi wa Mtendaji - Calgary (Mseto)

Kuwaunga mkono viongozi wakuu wa Benevity kwa kusimamia kalenda tata, mikutano, safari, mawasiliano na mipango ya siri. Kusaidia kuendeleza jukwaa la teknolojia la kampuni kwa ajili ya hatua za kijamii za mashirika.

CAKanadaMsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMsaidizi wa mtendaji

Maelezo

  • Simamia kalenda tata za watendaji katika maeneo mbalimbali ya saa.
  • Tathmini vipaumbele vinavyoshindana, suluhisha migongano ya ratiba kwa kujitegemea, na toa ushauri kuhusu kulinda umakini wa mtendaji.
  • Panga na utekeleze mikutano ya watendaji, mikutano ya uongozi nje ya ofisi, shughuli za bodi na matukio kuanzia mwanzo hadi mwisho.
  • Unda ajenda, nyenzo za kusoma mapema na mawasilisho, kisha fuatilia hatua za ufuatiliaji.
  • Ongoza miradi maalum na mipango mipya hadi ikamilike.
  • Dumisha ratiba za miradi, ratibu wadau na uimarishe uwajibikaji.
  • Andaa ripoti, mapendekezo na mawasilisho yaliyokamilika kwa hadhira za ngazi za juu.
  • Kuwa mwasiliani mkuu wa wadau wa ndani na nje kuhusu masuala ya siri na muhimu kwa biashara.
  • Wawakilishe watendaji kwa weledi, diplomasia na busara.
  • Tabiri mahitaji, hatari na fursa kabla hazijatokea.
  • Tumia uamuzi kwa niaba ya watendaji na peleka masuala ngazi ya juu inapofaa.
  • Panga safari tata za ndani na kimataifa.
  • Andaa ripoti za gharama za kila mwezi na linganisha taarifa za Visa za kampuni.
  • Panga na weka kipaumbele kwenye vikasha vya barua pepe na mawasiliano ya watendaji.
  • Dumisha rekodi za mawasiliano na linda taarifa nyeti.
  • Shughulikia kazi za dharura kulingana na mahitaji ya biashara na vipaumbele vya watendaji.
  • Badilishana mbinu bora, wasaidie wenzako wakati wa vipindi vya kazi nyingi na uimarishe michakato ya timu.

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu kama Msaidizi wa Mtendaji au katika jukumu linalolingana.
  • Uzoefu wa kuwasaidia watendaji wa C-suite au watendaji wakuu katika mazingira yenye kasi na mahitaji makubwa.
  • Uadilifu uliothibitishwa katika kushughulikia taarifa za siri.
  • Uwezo wa kufanya maamuzi sahihi kwa maelekezo machache.
  • Mtazamo wa kuchukua hatua mapema katika kutabiri mahitaji, kuchukua hatua na kutekeleza kazi huku vipaumbele vikibadilika.
  • Uwezo wa juu wa kupanga ukiambatana na umakini mkubwa kwa maelezo.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
  • Kujiamini katika kushirikiana na watendaji, wajumbe wa bodi na washirika wa nje.
  • Mtazamo wa kushirikiana unapofanya kazi na wasaidizi wengine wa watendaji na timu mbalimbali za biashara.
  • Uwezo wa kubaki thabiti chini ya shinikizo, kupokea mrejesho na kujitolea kwa kujifunza daima.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa Google Workspace, ikiwemo Calendar, Gmail, Drive, Docs, Slides na Sheets.
  • Ujuzi wa hali ya juu wa Slack.
  • Uzoefu wa kutumia Mac na Microsoft Suite ni faida.
  • Uzoefu katika shirika lenye mwelekeo wa kusudi au shirika la teknolojia ni faida.

Manufaa

  • Fanya kazi kwenye mipango bunifu.
  • Pata fursa za kukua kitaaluma.
  • Shirikiana na wenzako wanaotoa msaada.
  • Changia kazi yenye mwelekeo wa kusudi.
  • Tumia mfumo wa kazi mseto wenye kubadilika.
  • Pokea msaada kwa ustawi wa kibinafsi.
  • Shiriki katika vikundi vya rasilimali za wafanyakazi.
  • Jiunge na utamaduni unaolenga utofauti, usawa, ujumuishi na hali ya kuwa sehemu ya jamii.
  • Fanya kazi katika mazingira yenye fursa sawa.
  • Pata marekebisho ya mchakato wa kuajiri ikiwa una ulemavu.

Kazi Zinazohusiana