Analista de negocio de negociación de acciones
Optiveum
Analiza los flujos de negociación de acciones, los sistemas y los datos nórdicos, y convierte las brechas detectadas en requisitos de negocio y recomendaciones de soluciones.
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1 – 10 Empleados
Atención sanitariaLocal Infusion es una organización sanitaria centrada en hacer que la terapia de infusión sea más asequible, eficiente y enfocada en el paciente. A través de sus centros ambulatorios de infusión, la empresa combina una atención orientada a la comunidad con un enfoque humano diseñado para apoyar a pacientes y profesionales sanitarios. Su labor se centra en crear una experiencia de infusión más personal y cómoda, al tiempo que mejora la prestación y los resultados de la atención sanitaria.
Vicepresidente regional, Estados Unidos central (híbrido)
Lidera el desarrollo de negocio sanitario en el centro de Estados Unidos, impulsando las derivaciones y los ingresos de los centros de infusión especializada. Gestiona equipos de derivación, alianzas estratégicas, planificación territorial y previsiones ejecutivas.
Descripción
- Ayudar a ampliar la organización mediante guías operativas, tecnología, formación y otros recursos operativos
- Apoyar la definición de objetivos mensuales, trimestrales y anuales, alineando la ejecución sobre el terreno con los OKR corporativos
- Evaluar los datos de mercado para priorizar las regiones de expansión y las nuevas líneas de servicio
- Liderar un equipo de 8–10 representantes de desarrollo de negocio
- Reclutar, contratar, integrar y desarrollar a representantes de desarrollo de negocio
- Realizar reuniones individuales semanales, revisiones de planes de cuentas y sesiones de formación
- Crear una cultura centrada en la responsabilidad, la excelencia, la rendición de cuentas y la perseverancia
- Dar ejemplo de una interacción eficaz sobre el terreno trabajando junto al equipo
- Desarrollar relaciones con consultas especializadas, sistemas sanitarios, pagadores y representantes y responsables de empresas farmacéuticas
- Crear y cerrar alianzas estratégicas con sistemas sanitarios, redes integradas de prestación, organizaciones de atención responsable, grandes consultas colectivas y otras organizaciones sanitarias empresariales
- Desarrollar iniciativas de marketing conjunto y educativas que refuercen el conocimiento de la marca y la conversión de derivaciones
- Trabajar con Operaciones para crear una transición fluida desde la derivación hasta el tratamiento
- Compartir información de mercado y mejorar los mensajes en colaboración con los equipos internos
- Mantener la calidad de los datos del CRM y los estándares de elaboración de informes
- Alcanzar los objetivos territoriales de volumen de derivaciones e ingresos
- Presentar análisis de rendimiento y previsiones a la dirección ejecutiva
Requisitos
- Licenciatura en una disciplina relacionada
- Éxito demostrado en el cumplimiento o la superación de objetivos de ventas personales y de equipo
- Al menos 10 años de experiencia en desarrollo de negocio sanitario; se valorará la experiencia en infusión, servicios médicos o productos farmacéuticos especializados
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de personas, creando y ampliando equipos centrados en derivaciones que superen sus cuotas
- Mentalidad competitiva con un fuerte enfoque en el cliente
- Actitud positiva y compromiso con el desarrollo profesional continuo
- Excelentes capacidades de atención al cliente, organización y comunicación
- Gran capacidad de escucha para detectar necesidades y reconocer oportunidades
- Dominio de plataformas CRM y programas ofimáticos estándar
- Experiencia trabajando directamente con médicos, enfermeros y equipos clínicos
- Disponibilidad para viajar hasta el 50 % del tiempo, incluidos viajes con pernocta
- Residencia cerca de un aeropuerto importante de Indiana u Ohio
Beneficios
- Posibles bonificaciones por rendimiento
- Cobertura médica, dental y oftalmológica mediante el plan del empleador
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Aportación equivalente al plan 401(k)
- 15 días de vacaciones pagadas
- Permiso parental remunerado
- Política flexible de reincorporación al trabajo
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Cultura de equipo con prioridad al trabajo remoto
- Tiempo flexible para la familia, los amigos y las aficiones
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