Local Infusion
Local Infusion
1 – 10 Funcionários
Cuidados de saúde
A Local Infusion é uma organização de saúde focada em tornar a terapia de infusão mais acessível, eficiente e centrada no paciente. Por meio de seus centros ambulatoriais de infusão, a empresa combina um atendimento voltado para a comunidade com uma abordagem humanizada, desenvolvida para apoiar pacientes e profissionais de saúde. Seu trabalho se concentra em criar uma experiência de infusão mais pessoal e confortável, ao mesmo tempo que aprimora a prestação de cuidados e os resultados clínicos.

Vice-presidente Regional, Estados Unidos Central (Híbrido)

Liderar o desenvolvimento de negócios na área da saúde no centro dos Estados Unidos, impulsionando encaminhamentos e receita para centros de infusão especializada. Gerenciar equipes de encaminhamento, parcerias estratégicas, planejamento territorial e previsões executivas.

Descrição

  • Ajudar a expandir a organização por meio de playbooks, tecnologia, treinamento e outros recursos operacionais
  • Apoiar a definição de metas mensais, trimestrais e anuais, alinhando a execução em campo aos OKRs corporativos
  • Avaliar dados de mercado para priorizar regiões de expansão e novas linhas de serviço
  • Liderar uma equipe de 8–10 representantes de desenvolvimento de negócios
  • Recrutar, contratar, integrar e desenvolver representantes de desenvolvimento de negócios
  • Realizar reuniões individuais semanais, revisões de planos de contas e sessões de treinamento
  • Construir uma cultura centrada em responsabilidade, excelência, prestação de contas e persistência
  • Demonstrar uma atuação eficaz em campo trabalhando lado a lado com a equipe
  • Desenvolver relacionamentos com consultórios especializados, sistemas de saúde, pagadores e representantes e gestores de empresas farmacêuticas
  • Construir e fechar parcerias estratégicas com sistemas de saúde, redes integradas de atendimento, organizações de atendimento responsável, grandes grupos médicos e outras organizações corporativas de saúde
  • Desenvolver iniciativas de marketing conjunto e educação que fortaleçam o reconhecimento da marca e a conversão de encaminhamentos
  • Trabalhar com Operações para criar uma transição tranquila do encaminhamento ao tratamento
  • Compartilhar informações de mercado e aprimorar as mensagens em colaboração com as equipes internas
  • Manter a qualidade dos dados do CRM e os padrões de relatórios
  • Atingir as metas territoriais de volume de encaminhamentos e receita
  • Apresentar análises de desempenho e previsões à liderança executiva

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relacionada
  • Histórico comprovado de cumprimento ou superação de metas individuais e de equipe em vendas
  • Pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento de negócios na área da saúde; experiência com infusão, serviços médicos ou produtos farmacêuticos especializados será considerada um diferencial
  • Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de pessoas, formando e expandindo equipes focadas em encaminhamentos que superem as metas
  • Perfil competitivo com forte foco no cliente
  • Atitude positiva e compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo
  • Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, organização e comunicação
  • Forte capacidade de escuta, com habilidade para identificar necessidades e reconhecer oportunidades
  • Conhecimento de plataformas de CRM e softwares de escritório padrão
  • Experiência trabalhando diretamente com médicos, enfermeiros e equipes clínicas
  • Disponibilidade para viajar até 50% do tempo, incluindo viagens com pernoite
  • Residir próximo a um aeroporto importante em Indiana ou Ohio

Benefícios

  • Possíveis bônus por desempenho
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica pelo plano do empregador
  • Seguro por invalidez de curto e longo prazo
  • Seguro de vida
  • Contribuição equivalente para o plano 401(k)
  • 15 dias de folga remunerada
  • Licença parental remunerada
  • Política flexível de retorno ao trabalho
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Cultura de equipe com prioridade para o trabalho remoto
  • Horário flexível para a família, os amigos e os hobbies

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