1 – 10 員工
醫療保健Local Infusion 是一家醫療保健機構，致力於讓輸液治療更具可負擔性、更有效率，並以患者為中心。透過其門診輸液中心，公司將社區導向的照護與以人為本的方法相結合，為患者和醫療服務提供者提供支援。公司專注於打造更個人化、更舒適的輸液體驗，同時改善照護服務的提供方式與成果。
區域副總裁，美國中部地區（混合辦公）
領導美國中部地區的醫療業務拓展，為專科輸液中心推動轉診與營收成長。 管理轉診團隊、策略合作夥伴關係、區域規劃與高階主管預測。
說明
- 透過工作手冊、技術、培訓及其他營運資源，協助組織擴大規模
- 支援制定月度、季度和年度目標，同時確保第一線執行與公司級OKR保持一致
- 評估市場資料，確定優先拓展區域和新服務線
- 領導一支由8–10名業務拓展代表組成的團隊
- 招聘、錄用、入職培訓並培育業務拓展代表
- 進行每週一對一會談、客戶計畫檢視和培訓會議
- 建立以主人翁精神、卓越、責任感和堅持為核心的文化
- 與團隊並肩工作，示範有效的第一線業務互動方式
- 與專科診所、醫療系統、支付方以及製藥企業代表和管理人員建立關係
- 與醫療系統、IDN、ACO、大型醫療團體及其他企業級醫療組織建立並促成策略合作
- 發展聯合行銷和教育計畫，提升品牌知名度與轉診轉化率
- 與營運團隊合作，確保從轉診到治療的順暢銜接
- 分享市場情報，並與內部團隊合作改善訊息傳達
- 維持CRM資料品質和報告標準
- 達成區域轉診量和營收目標
- 向高階主管領導團隊呈報績效分析與預測
職位要求
- 相關科系學士學位
- 具備達成或超越個人及團隊銷售目標的成功經驗
- 至少10年醫療業務拓展經驗；具備輸液、醫師服務或專科藥品經驗者優先
- 至少5年人員管理經驗，曾建立並擴大以轉診為重點且超額完成配額的團隊
- 具備競爭意識，並高度重視客戶
- 態度積極，致力於持續職涯發展
- 具備出色的客戶服務、組織和溝通能力
- 擁有出色的傾聽能力，能夠發掘需求並辨識機會
- 熟悉CRM平台和標準辦公軟體
- 具備直接與醫師、護理師及臨床團隊合作的經驗
- 能夠接受最多50%的出差，包括過夜出差
- 居住在印第安納州或俄亥俄州主要機場附近
福利待遇
- 可能獲得績效獎金
- 透過雇主計畫提供醫療、牙科和視力保險
- 短期和長期失能保險
- 人壽保險
- 401(k)雇主配對提撥
- 15天帶薪休假
- 帶薪育嬰假
- 彈性復工政策
- 職涯發展機會
- 遠端優先的團隊文化
- 可彈性安排陪伴家人、朋友和從事興趣的時間