1 – 10 従業員
ヘルスケアLocal Infusionは、輸液療法をより手頃で効率的、かつ患者中心のものにすることを目指す医療機関です。同社は外来輸液センターを通じて、地域に根ざしたケアと人を中心に考えたアプローチを組み合わせ、患者と医療提供者を支援しています。より個別化され快適な輸液体験を実現しながら、医療サービスの提供と治療成果の向上に取り組んでいます。
地域担当副社長、米国中部（ハイブリッド勤務）
米国中部全域の医療事業開発を統括し、専門輸液センターへの紹介と収益の拡大を推進します。 紹介チーム、戦略的パートナーシップ、テリトリー計画、経営層向け予測を管理します。
仕事内容
- プレイブック、テクノロジー、トレーニングなどの業務リソースを通じて組織の成長を支援する
- 月次、四半期、年次の目標設定を支援し、現場の実行を全社OKRと連携させる
- 市場データを評価し、拡大を優先する地域と新たなサービスラインを特定する
- 8～10名の事業開発担当者からなるチームを率いる
- 事業開発担当者の採用、入社受け入れ、育成を行う
- 毎週の1on1、アカウントプランのレビュー、トレーニングセッションを実施する
- 当事者意識、卓越性、説明責任、粘り強さを重視する文化を築く
- チームとともに現場で活動し、効果的な顧客対応を実践する
- 専門診療所、医療システム、支払者、製薬企業の担当者や管理職との関係を構築する
- 医療システム、IDN、ACO、大規模グループ診療所などの企業規模の医療組織と戦略的パートナーシップを構築し、成約に導く
- ブランド認知度と紹介転換率を高める共同マーケティングおよび教育施策を企画する
- オペレーション部門と連携し、紹介から治療までの円滑な移行を実現する
- 市場インテリジェンスを共有し、社内チームと連携してメッセージを改善する
- CRMデータの品質とレポート基準を維持する
- 担当区域の紹介件数と収益目標を達成する
- 経営幹部に業績分析と予測を報告する
応募要件
- 関連分野の学士号
- 個人およびチームの売上目標を達成または上回った実績
- 医療事業開発の経験10年以上。輸液、医師向けサービス、または専門医薬品の経験があれば尚可
- 紹介を重視し、ノルマを上回るチームを構築・拡大したピープルマネジメント経験5年以上
- 競争心があり、顧客を強く重視できる方
- 前向きな姿勢を持ち、継続的な専門能力開発に取り組める方
- 卓越したカスタマーサービス、組織力、コミュニケーション能力
- 高い傾聴力を持ち、ニーズを引き出して機会を見極める能力
- CRMプラットフォームおよび標準的なオフィスソフトウェアの操作スキル
- 医師、看護師、臨床チームと直接協働した経験
- 宿泊を伴う出張を含め、勤務時間の最大50%まで出張できること
- インディアナ州またはオハイオ州の主要空港の近くを拠点とすること
福利厚生
- 業績連動ボーナスの可能性
- 雇用主の制度による医療、歯科、眼科保険
- 短期および長期障害保険
- 生命保険
- 401(k)マッチング
- 15日間の有給休暇
- 有給育児休暇
- 柔軟な復職制度
- 専門能力開発の機会
- リモートワークを基本とするチーム文化
- 家族、友人、趣味のための柔軟な時間