1 – 10 员工
医疗保健Local Infusion 是一家医疗保健机构，致力于让输液治疗更加经济高效，并以患者为中心。通过其门诊输液中心，公司将社区导向的医疗服务与以人为本的理念相结合，为患者和医疗服务提供者提供支持。公司专注于打造更加个性化、舒适的输液体验，同时改善医疗服务交付和治疗效果。
区域副总裁，美国中部地区（混合办公）
领导美国中部地区的医疗业务拓展，为专科输液中心推动转诊与收入增长。 管理转诊团队、战略合作伙伴关系、区域规划和高管预测。
描述
- 通过工作手册、技术、培训及其他运营资源，助力组织扩大规模
- 支持制定月度、季度和年度目标，同时确保一线执行与公司级OKR保持一致
- 评估市场数据，确定优先拓展区域和新服务线
- 领导一支由8–10名业务拓展代表组成的团队
- 招聘、录用、入职培训并培养业务拓展代表
- 开展每周一对一沟通、客户计划复盘和培训会议
- 打造以主人翁意识、卓越、责任感和坚持为核心的文化
- 与团队并肩工作，示范有效的一线业务参与方式
- 与专科诊所、医疗系统、支付方以及制药企业代表和管理人员建立关系
- 与医疗系统、IDN、ACO、大型医疗集团及其他企业级医疗组织建立并促成战略合作
- 开展联合营销和教育项目，提升品牌知名度和转诊转化率
- 与运营团队合作，确保从转诊到治疗的顺畅衔接
- 分享市场情报，并与内部团队协作改进信息传达
- 维护CRM数据质量和报告标准
- 实现区域转诊量和收入目标
- 向高管领导层汇报绩效分析和预测
任职要求
- 相关专业学士学位
- 有达成或超越个人及团队销售目标的成功经验
- 至少10年医疗业务拓展经验；具备输液、医生服务或专科药品经验者优先
- 至少5年人员管理经验，曾组建并扩大以转诊为重点且超额完成配额的团队
- 具备竞争意识，并高度重视客户
- 积极乐观，致力于持续职业发展
- 具备出色的客户服务、组织和沟通能力
- 拥有出色的倾听能力，能够发掘需求并识别机会
- 熟练使用CRM平台和标准办公软件
- 有直接与医生、护士和临床团队合作的经验
- 能够接受最多50%的出差，包括过夜出差
- 居住在印第安纳州或俄亥俄州主要机场附近
福利待遇
- 可能获得绩效奖金
- 通过雇主计划提供医疗、牙科和视力保险
- 短期和长期伤残保险
- 人寿保险
- 401(k)雇主匹配
- 15天带薪休假
- 带薪育儿假
- 灵活的返岗政策
- 职业发展机会
- 远程优先的团队文化
- 为家人、朋友和兴趣爱好安排灵活时间