1 – 10 Pekerja
Penjagaan kesihatanLocal Infusion ialah sebuah organisasi penjagaan kesihatan yang memberi tumpuan untuk menjadikan terapi infusi lebih mampu milik, cekap dan berpusatkan pesakit. Melalui pusat infusi ambulatori, syarikat ini menggabungkan penjagaan berorientasikan komuniti dengan pendekatan berteraskan insan untuk menyokong pesakit dan penyedia penjagaan kesihatan. Usahanya tertumpu pada mewujudkan pengalaman infusi yang lebih peribadi dan selesa, sambil meningkatkan penyampaian penjagaan serta hasil rawatan.
Naib Presiden Serantau, Amerika Syarikat Tengah (Hibrid)
Memimpin pembangunan perniagaan penjagaan kesihatan di seluruh Amerika Syarikat tengah, memacu rujukan dan hasil untuk pusat infusi khusus. Mengurus pasukan rujukan, perkongsian strategik, perancangan wilayah, dan ramalan eksekutif.
Penerangan
- Membantu mengembangkan organisasi melalui panduan kerja, teknologi, latihan, dan sumber operasi lain
- Menyokong penetapan matlamat bulanan, suku tahunan, dan tahunan sambil menyelaraskan pelaksanaan lapangan dengan OKR korporat
- Menilai data pasaran untuk mengutamakan wilayah pengembangan dan barisan perkhidmatan baharu
- Memimpin pasukan yang terdiri daripada 8–10 Wakil Pembangunan Perniagaan
- Merekrut, mengambil bekerja, memberikan orientasi, dan membangunkan Wakil Pembangunan Perniagaan
- Menjalankan pertemuan satu dengan satu mingguan, semakan pelan akaun, dan sesi latihan
- Membina budaya yang berteraskan pemilikan, kecemerlangan, akauntabiliti, dan ketekunan
- Menjadi contoh penglibatan lapangan yang berkesan dengan bekerja bersama pasukan
- Membangunkan hubungan dengan amalan pakar, sistem kesihatan, pembayar, serta wakil dan pengurus syarikat farmaseutikal
- Membina dan memuktamadkan perkongsian strategik dengan sistem kesihatan, IDN, ACO, amalan kumpulan besar, dan organisasi penjagaan kesihatan perusahaan lain
- Membangunkan inisiatif pemasaran bersama dan pendidikan yang mengukuhkan kesedaran jenama serta penukaran rujukan
- Bekerjasama dengan Operasi untuk mewujudkan peralihan lancar daripada rujukan kepada rawatan
- Berkongsi risikan pasaran dan menambah baik mesej melalui kerjasama dengan pasukan dalaman
- Mengekalkan kualiti data CRM dan piawaian pelaporan
- Mencapai sasaran jumlah rujukan dan hasil wilayah
- Membentangkan analisis prestasi dan ramalan kepada kepimpinan eksekutif
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan
- Kejayaan terbukti dalam mencapai atau melebihi sasaran jualan peribadi dan pasukan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam pembangunan perniagaan penjagaan kesihatan; pengalaman dalam infusi, perkhidmatan doktor, atau farmaseutikal khusus merupakan kelebihan
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman mengurus kakitangan serta membina dan mengembangkan pasukan berfokuskan rujukan yang melebihi kuota
- Minda yang kompetitif dengan fokus kukuh terhadap pelanggan
- Pandangan positif dan komitmen terhadap pembangunan profesional berterusan
- Keupayaan perkhidmatan pelanggan, organisasi, dan komunikasi yang cemerlang
- Kemahiran mendengar yang kukuh dengan kebolehan mengenal pasti keperluan dan peluang
- Mahir menggunakan platform CRM dan perisian pejabat standard
- Berpengalaman bekerja secara langsung dengan doktor, jururawat, dan pasukan klinikal
- Boleh melakukan perjalanan sehingga 50% daripada masa, termasuk perjalanan bermalam
- Berpangkalan berhampiran lapangan terbang utama di Indiana atau Ohio
Faedah
- Bonus prestasi yang berpotensi
- Perlindungan perubatan, pergigian, dan penglihatan melalui pelan majikan
- Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang
- Insurans hayat
- Padanan caruman 401(k)
- 15 hari cuti berbayar
- Cuti ibu bapa berbayar
- Dasar kembali bekerja yang fleksibel
- Peluang pembangunan profesional
- Budaya pasukan yang mengutamakan kerja jarak jauh
- Masa fleksibel untuk keluarga, rakan, dan hobi