Medtronic
Medtronic
Medtronic es una empresa global de tecnología sanitaria y fabricación que desarrolla soluciones para afecciones médicas complejas. Su trabajo reúne a grandes equipos internacionales y fomenta una estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los tratamientos, las terapias y el acceso a la tecnología médica. Con más de 95.000 empleados en más de 150 países, Medtronic se centra en avanzar en la atención al paciente y, al mismo tiempo, promover la inclusión, la diversidad, la equidad y las prácticas sostenibles en todas sus operaciones.

Supervisor de ventas, soluciones de interacción virtual – India

Lidera el equipo de ventas virtuales de Medtronic y las cuentas estratégicas de clientes en India. Supervisa el crecimiento regional, las oportunidades de venta, la capacitación y las iniciativas comerciales.

Descripción

  • Lidera y desarrolla un equipo de 6–7 representantes de ventas remotas para alcanzar los objetivos del plan anual en las regiones asignadas.
  • Desarrolla cuentas estratégicas de clientes mediante la interacción virtual.
  • Colabora con responsables comerciales y equipos de distintas unidades de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y llevar a cabo iniciativas de desarrollo de mercado.
  • Amplía la presencia de Medtronic en cuentas nuevas y desatendidas mediante interacciones remotas específicas y contacto con clientes.
  • Realiza el seguimiento de las oportunidades de venta, la selección de cuentas objetivo, el avance de oportunidades, las previsiones y los informes.
  • Orienta a sus subordinados directos mediante la gestión del desempeño, el desarrollo de habilidades y las iniciativas para mejorar la eficacia de ventas.
  • Utiliza datos de ventas, tendencias del mercado y conocimientos sobre los clientes para encontrar oportunidades de aumentar los ingresos y la cuota de mercado, y mejorar los procesos.
  • Planifica, coordina, informa e implementa proyectos de Soluciones de interacción virtual e iniciativas operativas en las empresas a las que presta apoyo.

Requisitos

  • Título universitario y sólido expediente académico.
  • Al menos 8 años de experiencia pertinente.
  • Al menos 5 años en gestión de equipos, marketing de productos, liderazgo de ventas o gestión comercial.
  • Se valorará la experiencia en dispositivos médicos, atención sanitaria, ciencias de la vida, industria farmacéutica o un sector relacionado.
  • Se valorará la experiencia en la gestión de equipos de ventas internas, ventas remotas, centros de contacto, ventas virtuales o interacción con clientes.
  • Se valorará contar con al menos 3 años de experiencia en la gestión, orientación y desarrollo de equipos con 6–7 o más subordinados directos.
  • Se valorará la experiencia de apoyo a varias unidades de negocio, carteras de productos u organizaciones comerciales matriciales.
  • Se valorará el conocimiento del desarrollo de cuentas, la expansión de mercado, la interacción con clientes y la gestión del rendimiento de ventas basada en datos en regiones diversas.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25 % para revisiones de negocio, actividades de equipo, reuniones con clientes e interacción con partes interesadas.

Beneficios

  • Salario competitivo y paquete de prestaciones flexibles.
  • Prestaciones, recursos y planes de compensación diseñados para apoyar a los empleados en distintas etapas profesionales y personales.

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