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Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
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Vertriebsleitung für virtuelle Engagement-Lösungen – Indien

Leiten Sie Medtronics virtuelles Vertriebsteam und strategische Kundenkonten in ganz Indien. Verantworten Sie regionales Wachstum, Vertriebspipelines, Coaching und kommerzielle Initiativen.

INIndienVor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Führen und entwickeln Sie ein Team aus 6–7 Vertriebsmitarbeitenden im Remote-Vertrieb, um die Jahresziele in den zugewiesenen Regionen zu erreichen.
  • Entwickeln Sie strategische Kundenkonten durch virtuelle Kundenansprache weiter.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften und Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen, um Wachstumschancen zu identifizieren und Initiativen zur Marktentwicklung umzusetzen.
  • Stärken Sie Medtronics Präsenz in neuen und bislang wenig erschlossenen Kundenkonten durch gezielte virtuelle Ansprache und Kundenkontakt.
  • Verfolgen Sie Vertriebspipelines, die Priorisierung von Kundenkonten, den Fortschritt von Verkaufschancen, Prognosen und Berichte.
  • Unterstützen Sie Ihre direkt unterstellten Mitarbeitenden durch Leistungsmanagement, Kompetenzentwicklung und Initiativen zur Steigerung der Vertriebseffektivität.
  • Nutzen Sie Vertriebsdaten, Markttrends und Kundeneinblicke, um Chancen für Umsatzwachstum, höhere Marktanteile und Prozessverbesserungen zu erkennen.
  • Planen, koordinieren, dokumentieren und realisieren Sie Projekte und operative Initiativen für Virtual Engagement Solutions in den unterstützten Geschäftsbereichen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und sehr gute Studienleistungen.
  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Teamführung, Produktmarketing, Vertriebsleitung oder kaufmännischem Management.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen, in den Biowissenschaften, in der Pharmaindustrie oder einer verwandten Branche.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Leitung von Inside-Sales-, Remote-Sales-, Contact-Center-, virtuelle Vertrieb- oder Kundenengagement-Teams.
  • Bevorzugt: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung, im Coaching und in der Entwicklung von Teams mit mindestens 6–7 direkt unterstellten Mitarbeitenden.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Geschäftsbereiche, Produktportfolios oder matrixorganisierter Vertriebsorganisationen.
  • Bevorzugt: Kenntnisse in Kundenkontenentwicklung, Marktausbau, Kundenengagement und datengestütztem Vertriebsleistungsmanagement in unterschiedlichen Regionen.
  • Reisebereitschaft von bis zu 25 % für Geschäftsbesprechungen, Teamaktivitäten, Kundentermine und den Austausch mit Stakeholdern.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexibles Leistungspaket.
  • Leistungen, Ressourcen und Vergütungspläne, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Karriere- und Lebensphasen unterstützen.

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