Medtronic on ülemaailmne tervishoiutehnoloogia- ja tootmisettevõte, mis arendab lahendusi keerukatele meditsiinilistele probleemidele. Ettevõtte tegevus ühendab suured rahvusvahelised meeskonnad tiheda koostööga tervishoiutöötajatega, et parandada ravimeetodeid, teraapiaid ja meditsiinitehnoloogia kättesaadavust. Medtronicil on üle 95 000 töötaja enam kui 150 riigis ning ettevõte keskendub patsiendihoolduse edendamisele, toetades samal ajal kaasatust, mitmekesisust, võrdsust ja kestlikke tavasid kogu oma tegevuses.
Virtuaalse kaasamislahenduste müügijuht – India
Juhi Medtronici virtuaalset müügimeeskonda ja strateegilisi kliendikontosid kogu Indias. Vastuta piirkondliku kasvu, müügitoru, juhendamise ja äriliste algatuste eest.
Kirjeldus
- Juhi ja arenda 6–7 kaugtöötava müügiesindaja meeskonda, et saavutada määratud piirkondades aastaplaani eesmärgid.
- Kasvata strateegilisi kliendikontosid virtuaalse suhtluse kaudu.
- Tee koostööd ärijuhtide ja eri äriüksuste meeskondadega, et leida kasvuvõimalusi ning viia ellu turuarenduse algatusi.
- Suurenda Medtronici kohalolekut uutes ja seni vähe teenindatud kliendikontodes sihipärase kaugkontakti ja kliendisuhtluse abil.
- Jälgi müügitorusid, kliendikontode sihtimist, müügivõimaluste edenemist, prognoose ja aruandlust.
- Juhenda otseseid alluvaid tulemusjuhtimise, oskuste arendamise ja müügitõhususe algatuste kaudu.
- Kasuta müügiandmeid, turusuundumusi ja kliendiinfot, et leida võimalusi tulude kasvatamiseks, turuosa suurendamiseks ja protsesside parandamiseks.
- Kavanda, koordineeri, anna aru ja vii toetatavates ärivaldkondades ellu virtuaalse kaasamise lahenduste projekte ning tegevusalgatusi.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ja tugev õppeedukus.
- Vähemalt 8 aastat asjakohast töökogemust.
- Vähemalt 5 aastat kogemust meeskonna juhtimise, tooteturunduse, müügijuhtimise või ärijuhtimise alal.
- Eeliseks on kogemus meditsiiniseadmete, tervishoiu, bioteaduste, farmaatsia või seotud valdkonnas.
- Eeliseks on kogemus sisemüügi, kaugmüügi, kontaktikeskuse, virtuaalmüügi või kliendisuhtluse meeskondade juhtimisel.
- Eeliseks on vähemalt 3-aastane kogemus vähemalt 6–7 otsese alluva juhtimisel, juhendamisel ja arendamisel.
- Eeliseks on kogemus mitme äriüksuse, tooteportfelli või maatriksorganisatsiooni toetamisel.
- Eeliseks on kliendikontode arendamise, turu laiendamise, kliendisuhtluse ja andmepõhise müügitulemuste juhtimise tundmine eri piirkondades.
- Valmisolek reisida kuni 25% tööajast äriülevaadeteks, meeskonnaüritusteks, kliendikohtumisteks ja sidusrühmadega suhtlemiseks.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja paindlik hüvede pakett.
- Hüved, ressursid ja tasustamisplaanid on loodud töötajate toetamiseks karjääri ja elu eri etappides.