Medtronic е глобална компания за здравни технологии и производство, която разработва решения за сложни медицински състояния. Дейността ѝ обединява големи международни екипи и тясно сътрудничество със здравни специалисти с цел подобряване на лечението, терапиите и достъпа до медицински технологии. С повече от 95 000 служители в над 150 държави Medtronic се стреми да развива грижата за пациентите, като същевременно подкрепя приобщаването, многообразието, равнопоставеността и устойчивите практики във всички свои операции.
Ръководител продажби за решения за виртуално ангажиране – Индия
Ръководете екипа на Medtronic за виртуални продажби и стратегическите клиентски сметки в Индия. Отговаряйте за регионалния растеж, търговския процес, наставничеството и търговските инициативи.
Описание
- Ръководете и развивайте екип от 6–7 търговски представители, работещи дистанционно, за постигане на годишните планови цели в определените региони.
- Развивайте стратегически клиентски сметки чрез виртуално ангажиране.
- Работете с търговски ръководители и екипи от различни бизнес звена за откриване на възможности за растеж и изпълнение на инициативи за развитие на пазара.
- Изграждайте присъствието на Medtronic в нови и недостатъчно обслужвани сметки чрез целенасочено дистанционно ангажиране и контакт с клиенти.
- Проследявайте търговските процеси, насочването към сметки, напредъка по възможностите, прогнозите и отчетността.
- Наставлявайте пряко подчинените си чрез управление на представянето, развитие на уменията и инициативи за ефективност на продажбите.
- Използвайте данни за продажбите, пазарни тенденции и наблюдения за клиентите, за да откривате възможности за ръст на приходите, увеличаване на пазарния дял и подобряване на процесите.
- Планирайте, координирайте, отчитайте и изпълнявайте проекти за решения за виртуално ангажиране и оперативни инициативи в подпомаганите бизнеси.
Изисквания
- Бакалавърска степен и отлични академични резултати.
- Най-малко 8 години подходящ професионален опит.
- Най-малко 5 години опит в управление на екип, продуктов маркетинг, ръководство на продажбите или търговско управление.
- Предимство е опитът в сферата на медицинските изделия, здравеопазването, природните науки, фармацевтиката или свързана индустрия.
- Предимство е опитът в управлението на екипи за вътрешни продажби, дистанционни продажби, контактни центрове, виртуални продажби или ангажиране на клиенти.
- Предимство са поне 3 години опит в управлението, наставничеството и развитието на екипи с 6–7 или повече пряко подчинени служители.
- Предимство е опитът в подкрепа на няколко бизнес звена, продуктови портфейли или търговски организации с матрична структура.
- Предимство са познанията за развитие на клиентски сметки, разширяване на пазара, ангажиране на клиенти и управление на търговските резултати въз основа на данни в различни региони.
- Пътувания до 25% за бизнес прегледи, екипни дейности, срещи с клиенти и взаимодействие със заинтересовани страни.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и гъвкав пакет от придобивки.
- Придобивки, ресурси и планове за възнаграждение, създадени да подкрепят служителите в различни етапи от кариерата и живота им.