Medtronic
Medtronic
Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.

Supervisore vendite, soluzioni di coinvolgimento virtuale – India

Guida il team di vendita virtuale di Medtronic e gli account strategici dei clienti in tutta l’India. Supervisiona la crescita regionale, la pipeline di vendita, la formazione del team e le iniziative commerciali.

Descrizione

  • Guidare e sviluppare un team di 6–7 rappresentanti di vendita da remoto per raggiungere gli obiettivi del piano annuale nelle regioni assegnate.
  • Sviluppare gli account strategici dei clienti attraverso il coinvolgimento virtuale.
  • Collaborare con i responsabili commerciali e i team delle diverse unità aziendali per individuare opportunità di crescita e realizzare iniziative di sviluppo del mercato.
  • Consolidare la presenza di Medtronic presso account nuovi e poco serviti attraverso iniziative mirate da remoto e il contatto con i clienti.
  • Monitorare la pipeline di vendita, la selezione degli account target, l’avanzamento delle opportunità, le previsioni e la reportistica.
  • Seguire i riporti diretti nella gestione delle prestazioni, nello sviluppo delle competenze e nelle iniziative per migliorare l’efficacia delle vendite.
  • Utilizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le informazioni sui clienti per individuare opportunità di crescita dei ricavi, aumento della quota di mercato e miglioramento dei processi.
  • Pianificare, coordinare, rendicontare e attuare progetti di Soluzioni di coinvolgimento virtuale e iniziative operative nelle attività supportate.

Requisiti

  • Laurea di primo livello e solido percorso accademico.
  • Almeno 8 anni di esperienza pertinente.
  • Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team, nel marketing di prodotto, nella direzione vendite o nella gestione commerciale.
  • È preferibile un’esperienza nei dispositivi medici, nell’assistenza sanitaria, nelle scienze della vita, nel settore farmaceutico o in un ambito correlato.
  • È preferibile un’esperienza nella gestione di team di vendita interna, vendita da remoto, contact center, vendita virtuale o coinvolgimento dei clienti.
  • È preferibile almeno 3 anni di esperienza nella gestione, nel coaching e nello sviluppo di team con 6–7 o più riporti diretti.
  • È preferibile un’esperienza a supporto di più unità aziendali, portafogli di prodotti o organizzazioni commerciali a matrice.
  • È preferibile la conoscenza dello sviluppo degli account, dell’espansione del mercato, del coinvolgimento dei clienti e della gestione delle prestazioni di vendita basata sui dati in regioni diverse.
  • Disponibilità a viaggiare fino al 25% per revisioni aziendali, attività di team, incontri con i clienti e relazioni con gli stakeholder.

Benefit

  • Retribuzione competitiva e pacchetto di benefit flessibile.
  • Benefit, risorse e piani retributivi pensati per supportare i dipendenti nelle diverse fasi della carriera e della vita.

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