A Medtronic globális egészségügyi technológiai és gyártóvállalat, amely összetett egészségügyi problémákra fejleszt megoldásokat. Munkája nagy, nemzetközi csapatokat és az egészségügyi szakemberekkel folytatott szoros együttműködést hozza össze a kezelések, terápiák és az egészségügyi technológiákhoz való hozzáférés javítása érdekében. A több mint 150 országban több mint 95 000 munkavállalót foglalkoztató Medtronic a betegellátás fejlesztésére összpontosít, miközben működése minden területén támogatja a befogadást, a sokszínűséget, a méltányosságot és a fenntartható gyakorlatokat.
Értékesítési csoportvezető, virtuális ügyfélkapcsolati megoldások – India
Vezesse a Medtronic indiai virtuális értékesítési csapatát és stratégiai ügyfélkapcsolatait. Irányítsa a regionális növekedést, az értékesítési lehetőségeket, a coachingot és a kereskedelmi kezdeményezéseket.
Leírás
- Vezessen és fejlesszen egy 6–7 távoli értékesítési képviselőből álló csapatot az éves tervcélok teljesítése érdekében a kijelölt régiókban.
- Bővítse a stratégiai ügyfélkapcsolatokat virtuális kapcsolattartással.
- Dolgozzon együtt a kereskedelmi vezetőkkel és az üzletágak csapataival a növekedési lehetőségek feltárása és a piacfejlesztési kezdeményezések megvalósítása érdekében.
- Célzott távoli kapcsolattartással és ügyfélmegkeresésekkel erősítse a Medtronic jelenlétét az új és kevésbé kiszolgált ügyfélkörökben.
- Kövesse nyomon az értékesítési folyamatokat, az ügyfélcélzást, a lehetőségek előrehaladását, az előrejelzéseket és a jelentéseket.
- Teljesítménymenedzsmenttel, készségfejlesztéssel és az értékesítés hatékonyságát javító kezdeményezésekkel támogassa közvetlen beosztottait.
- Az árbevétel növelésére, piaci részesedés szerzésére és folyamatfejlesztésre kínálkozó lehetőségek feltárásához használja az értékesítési adatokat, a piaci trendeket és az ügyfélismereteket.
- Tervezze meg, hangolja össze, dokumentálja és valósítsa meg a Virtuális Ügyfélkapcsolati Megoldások projektjeit és működési kezdeményezéseit a támogatott üzletágakban.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség és kiemelkedő tanulmányi eredmények.
- Legalább 8 év releváns tapasztalat.
- Legalább 5 év tapasztalat csapatvezetés, termékmarketing, értékesítési vezetés vagy kereskedelmi menedzsment területén.
- Előnyt jelent az orvostechnikai eszközök, az egészségügy, az élettudományok, a gyógyszeripar vagy kapcsolódó ágazat ismerete.
- Előnyt jelent a belső értékesítési, távoli értékesítési, ügyfélszolgálati központi, virtuális értékesítési vagy ügyfélkapcsolati csapatok irányításában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent legalább 3 év tapasztalat 6–7 vagy több közvetlen beosztottból álló csapatok vezetésében, coachingjában és fejlesztésében.
- Előnyt jelent több üzletág, termékportfólió vagy mátrixszervezetű kereskedelmi szervezet támogatásában szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a különböző régiókban végzett ügyfélkapcsolat-fejlesztés, piacbővítés, ügyfélkapcsolattartás és adatalapú értékesítési teljesítménymenedzsment ismerete.
- Legfeljebb 25% utazás üzleti áttekintések, csapatprogramok, ügyféltalálkozók és érintetti egyeztetések céljából.
Juttatások
- Versenyképes fizetés és rugalmas juttatási csomag.
- A munkavállalók karrierjük és életük különböző szakaszaiban való támogatására kialakított juttatások, erőforrások és kompenzációs tervek.