Medtronic
Medtronic
Medtronic er et globalt selskap innen helseteknologi og produksjon som utvikler løsninger for komplekse medisinske tilstander. Arbeidet deres samler store, internasjonale team og et tett samarbeid med helsepersonell for å forbedre behandlinger, terapier og tilgangen til medisinsk teknologi. Med mer enn 95 000 ansatte i over 150 land fokuserer Medtronic på å fremme pasientbehandlingen, samtidig som selskapet støtter inkludering, mangfold, likestilling og bærekraftig praksis i hele virksomheten.

Salgsleder, løsninger for virtuelt kundeengasjement – India

Led Medtronics virtuelle salgsteam og strategiske kundekontoer i India. Ansvar for regional vekst, salgspipeline, coaching og kommersielle initiativer.

Beskrivelse

  • Lede og utvikle et team på 6–7 fjernselgere for å nå årlige plantall i de tildelte regionene.
  • Utvikle strategiske kundekontoer gjennom virtuelt kundeengasjement.
  • Samarbeide med kommersielle ledere og team på tvers av forretningsenheter for å identifisere vekstmuligheter og gjennomføre markedsutviklingsinitiativer.
  • Styrke Medtronics tilstedeværelse hos nye og mindre bearbeidede kunder gjennom målrettet fjernkontakt og kundeoppsøkende arbeid.
  • Følge opp salgspipeline, kontomålretting, fremdrift i salgsmuligheter, prognoser og rapportering.
  • Coache medarbeidere som rapporterer direkte, gjennom resultatoppfølging, kompetanseutvikling og initiativer for bedre salgseffektivitet.
  • Bruke salgsdata, markedstrender og kundeinnsikt for å finne muligheter for inntektsvekst, økte markedsandeler og prosessforbedringer.
  • Planlegge, koordinere, rapportere om og gjennomføre prosjekter innen Virtual Engagement Solutions samt operative initiativer på tvers av virksomhetene som støttes.

Krav

  • Bachelorgrad og gode akademiske resultater.
  • Minst 8 års relevant erfaring.
  • Minst 5 år innen teamledelse, produktmarkedsføring, salgsledelse eller kommersiell ledelse.
  • Fordel: Erfaring fra medisinsk utstyr, helsevesen, life science, legemidler eller en beslektet bransje.
  • Fordel: Erfaring med å lede team innen inside sales, fjernsalg, kontaktsenter, virtuelt salg eller kundeengasjement.
  • Fordel: Minst 3 års erfaring med å lede, coache og utvikle team med minst 6–7 direkte rapporterende medarbeidere.
  • Fordel: Erfaring med å støtte flere forretningsenheter, produktporteføljer eller matriseorganiserte kommersielle organisasjoner.
  • Fordel: Kunnskap om kontoutvikling, markedsutvidelse, kundeengasjement og datadrevet oppfølging av salgsresultater på tvers av ulike regioner.
  • Reiser på opptil 25 % i forbindelse med forretningsgjennomganger, teamaktiviteter, kundemøter og dialog med interessenter.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn og fleksibel fordelspakke.
  • Fordeler, ressurser og kompensasjonsordninger som er utformet for å støtte medarbeidere i ulike karriere- og livsfaser.

Relaterte jobber