NSW Department of Communities and Justice
NSW Department of Communities and Justice
El Departamento de Comunidades y Justicia de Nueva Gales del Sur es un organismo gubernamental de Nueva Gales del Sur centrado en fortalecer las comunidades y apoyar a las personas en todas las etapas de la vida. Su labor abarca los servicios de vivienda y atención a las personas sin hogar, la protección infantil, la justicia y el apoyo a las personas afectadas por la violencia doméstica y familiar. El departamento reúne servicios públicos y actividades de promoción destinadas a ayudar a niños, jóvenes, adultos, familias y comunidades a construir vidas más seguras, inclusivas y sostenibles.

Registrador de sustitución – Cooma y Yass (híbrido)

Dirige las operaciones del registro judicial, supervisa al personal, presta servicios establecidos por ley y desempeña funciones cuasijudiciales para el Departamento de Comunidades y Justicia de Nueva Gales del Sur. Puesto basado en Queanbeyan, con viajes regulares a Cooma y Yass.

Descripción

  • Prestar servicios administrativos complejos que cumplan las obligaciones legales
  • Prestar servicios profesionales y de alta calidad a los clientes
  • Supervisar al personal y proporcionar formación y orientación prácticas
  • Dirigir equipos eficazmente en un entorno ajetreado y en constante cambio
  • Desarrollar las capacidades del equipo mediante comentarios, asesoramiento y apoyo práctico
  • Promover una cultura laboral positiva, ética e inclusiva
  • Prestar servicios precisos, oportunos y receptivos centrados en el cliente
  • Priorizar las cargas de trabajo, asignar recursos y supervisar el rendimiento del equipo
  • Garantizar que los resultados del equipo cumplan las normas legislativas, normativas, procedimentales y de servicio
  • Implementar, mantener y mejorar los procesos, procedimientos y prácticas operativas del registro
  • Mantener los procedimientos del registro alineados con la legislación vigente y las políticas departamentales
  • Colaborar con compañeros, partes interesadas y personal de distintas ubicaciones y jurisdicciones
  • Adaptarse a distintas ubicaciones, jurisdicciones y responsabilidades operativas según sea necesario
  • Establecer relaciones eficaces con personal y partes interesadas diversos
  • Aplicar y hacer cumplir las políticas departamentales y las prácticas establecidas
  • Desempeñar funciones cuasijudiciales y legales como registrador
  • Contribuir a los objetivos compartidos del equipo de Queanbeyan y a la colaboración entre ubicaciones
  • Mantener la responsabilidad sobre determinados aspectos de Cooma y Yass mientras se trabaja desde Queanbeyan
  • Dirigir los equipos de Cooma y Yass y asignar recursos para satisfacer las necesidades departamentales

Requisitos

  • Capacidad para trabajar en un entorno judicial que puede implicar exposición a riesgos psicosociales asociados con la prestación de servicios
  • Licencia de conducir australiana válida
  • Disponibilidad y disposición para viajar regularmente a Cooma y Yass para prestar servicios judiciales y de registro como registrador
  • Capacidad para pasar la noche cuando sea necesario
  • Disposición para viajar por el centro de Queanbeyan, incluidos Queanbeyan, Cooma, Yass y Goulburn
  • Disponibilidad para viajes con poca antelación, incluidas estancias nocturnas
  • Experiencia demostrada en la dirección y supervisión de personal
  • Capacidad para apoyar y formar a los miembros del equipo mediante instrucciones prácticas, comentarios y orientación
  • Capacidad para trabajar en distintas ubicaciones, jurisdicciones y funciones operativas según las necesidades del servicio
  • Compromiso con las políticas y prácticas departamentales, incluido el Código de conducta, WHS, EEO, Prevención del acoso y la intimidación, Prácticas laborales éticas, Concienciación sobre la discapacidad, EAPS y las estrategias ATSI
  • Currículum de un máximo de cinco páginas
  • Carta de presentación de un máximo de tres páginas que responda a las preguntas específicas

Beneficios

  • Superannuation
  • Complemento por vacaciones
  • Vehículo motorizado departamental cuando esté disponible para los desplazamientos
  • Asignaciones de viaje aplicables
  • Carrera profesional estimulante y gratificante
  • Entorno de trabajo flexible y autónomo
  • Remuneración y condiciones laborales competitivas
  • Oportunidades de formación y desarrollo para desarrollar y mantener las capacidades
  • Programas de salud y bienestar
  • Programas de asistencia al empleado
  • Entorno de trabajo flexible

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