Il Dipartimento delle Comunità e della Giustizia del Nuovo Galles del Sud è un ente governativo del Nuovo Galles del Sud impegnato a rafforzare le comunità e sostenere le persone in ogni fase della vita. Il suo lavoro comprende i servizi abitativi e di assistenza alle persone senza dimora, la protezione dell’infanzia, la giustizia e il sostegno alle persone colpite dalla violenza domestica e familiare. Il dipartimento riunisce servizi pubblici e attività di tutela volte ad aiutare bambini, giovani, adulti, famiglie e comunità a costruire vite più sicure, inclusive e sostenibili.
Funzionario giudiziario sostituto – Cooma e Yass (ibrido)
Coordina le attività della cancelleria giudiziaria, supervisiona il personale, fornisce servizi previsti dalla legge e svolge funzioni quasi giudiziarie per il Dipartimento delle Comunità e della Giustizia del Nuovo Galles del Sud. Sede a Queanbeyan, con trasferte regolari a Cooma e Yass.
Australia102.936 $ – 113.579 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGeneraleRegistrarDescrizione
- Fornire servizi amministrativi complessi che soddisfino gli obblighi di legge
- Fornire servizi professionali e di alta qualità ai clienti
- Supervisionare il personale e fornire formazione e indicazioni pratiche
- Guidare efficacemente i team in un ambiente intenso e in rapida evoluzione
- Sviluppare le capacità del team attraverso feedback, coaching e supporto pratico
- Promuovere una cultura lavorativa positiva, etica e inclusiva
- Fornire servizi accurati, tempestivi e reattivi, orientati al cliente
- Stabilire le priorità dei carichi di lavoro, assegnare le risorse e monitorare le prestazioni del team
- Garantire che i risultati del team soddisfino gli standard legislativi, politici, procedurali e di servizio
- Implementare, mantenere e migliorare i processi, le procedure e le pratiche operative della cancelleria
- Mantenere le procedure della cancelleria allineate alla legislazione vigente e alle politiche dipartimentali
- Collaborare con colleghi, parti interessate e personale di diverse sedi e giurisdizioni
- Adattarsi a sedi, giurisdizioni e responsabilità operative diverse secondo necessità
- Costruire relazioni efficaci con personale e parti interessate diversi
- Applicare e rispettare le politiche dipartimentali e le pratiche stabilite
- Svolgere funzioni quasi giudiziarie e previste dalla legge in qualità di funzionario giudiziario
- Contribuire agli obiettivi condivisi del più ampio team di Queanbeyan e alla collaborazione tra sedi
- Mantenere la responsabilità di alcuni aspetti di Cooma e Yass lavorando da Queanbeyan
- Guidare i team di Cooma e Yass e assegnare le risorse per soddisfare le esigenze dipartimentali
Requisiti
- Capacità di lavorare in un ambiente giudiziario che può comportare l’esposizione a rischi psicosociali associati all’erogazione dei servizi
- Patente di guida australiana valida
- Disponibilità e volontà di recarsi regolarmente a Cooma e Yass per fornire servizi giudiziari e di cancelleria in qualità di funzionario giudiziario
- Capacità di pernottare fuori sede quando necessario
- Disponibilità a viaggiare nell’hub di Queanbeyan, inclusi Queanbeyan, Cooma, Yass e Goulburn
- Disponibilità a trasferte con breve preavviso, inclusi i pernottamenti
- Comprovata capacità di guidare e supervisionare il personale
- Capacità di supportare e formare i membri del team attraverso istruzioni pratiche, feedback e indicazioni
- Capacità di lavorare in sedi, giurisdizioni e ruoli operativi diversi in base alle esigenze aziendali
- Impegno a rispettare le politiche e le pratiche dipartimentali, tra cui il Codice di condotta, WHS, EEO, la prevenzione di bullismo e molestie, le pratiche di lavoro etiche, la consapevolezza della disabilità, gli EAPS e le strategie ATSI
- Curriculum vitae di non più di cinque pagine
- Lettera di presentazione di non più di tre pagine che risponda alle domande mirate
Benefit
- Superannuation
- Indennità ferie
- Veicolo a motore dipartimentale fornito quando disponibile per le trasferte
- Indennità di trasferta applicabili
- Carriera stimolante e gratificante
- Ambiente di lavoro flessibile e autonomo
- Retribuzione e condizioni di impiego competitive
- Opportunità di formazione e sviluppo per sviluppare e mantenere le competenze
- Programmi di salute e benessere
- Programmi di assistenza ai dipendenti
- Ambiente di lavoro flessibile