대체 등록관 — 쿠마 및 야스(하이브리드 근무)
뉴사우스웨일스주 지역사회·사법부의 법원 등록 업무를 총괄하고, 직원을 감독하며, 법정 서비스를 제공하고 준사법적 직무를 수행합니다. 퀸비언을 거점으로 쿠마와 야스를 정기적으로 출장합니다.
설명
- 법적 의무를 충족하는 복잡한 행정 서비스를 제공합니다
- 고객에게 전문적이고 높은 수준의 서비스를 제공합니다
- 직원을 감독하고 실무 교육과 지도를 제공합니다
- 바쁘고 빠르게 변화하는 환경에서 팀을 효과적으로 이끕니다
- 피드백, 코칭 및 실질적인 지원을 통해 팀 역량을 개발합니다
- 긍정적이고 윤리적이며 포용적인 직장 문화를 조성합니다
- 정확하고 시의적절하며 신속하게 대응하는 고객 중심 서비스를 제공합니다
- 업무 우선순위를 정하고, 자원을 배분하며, 팀 성과를 모니터링합니다
- 팀의 산출물이 법률, 정책, 절차 및 서비스 기준을 충족하도록 합니다
- 등록 업무의 절차, 프로세스 및 운영 관행을 시행하고 유지하며 개선합니다
- 등록 절차가 현행 법률과 부처 정책에 부합하도록 유지합니다
- 여러 지역과 관할권의 동료, 이해관계자 및 직원과 협력합니다
- 필요에 따라 다양한 지역, 관할권 및 운영 책임에 적응합니다
- 다양한 직원 및 이해관계자와 효과적인 관계를 구축합니다
- 부처 정책과 확립된 관행을 적용하고 준수합니다
- 등록관으로서 준사법적 및 법정 직무를 수행합니다
- 더 넓은 퀸비언 팀의 공동 목표와 지역 간 협업에 기여합니다
- 퀸비언에서 근무하면서 쿠마와 야스의 일부 업무를 담당합니다
- 쿠마와 야스 팀을 이끌고 부처의 필요에 맞게 자원을 배분합니다
지원 자격
- 서비스 제공과 관련된 심리사회적 위험에 노출될 수 있는 법원 환경에서 근무할 수 있는 능력
- 유효한 호주 운전면허증
- 등록관으로서 법원 및 등록 서비스를 제공하기 위해 쿠마와 야스를 정기적으로 방문할 수 있고 방문할 의지가 있어야 합니다
- 필요한 경우 숙박할 수 있어야 합니다
- 퀸비언, 쿠마, 야스 및 골번을 포함한 퀸비언 허브 내 여러 지역으로 이동할 의지가 있어야 합니다
- 숙박을 포함한 단기 통보 출장에 대응할 수 있어야 합니다
- 직원을 이끌고 감독할 수 있는 능력
- 실무 교육, 피드백 및 지도를 통해 팀원을 지원하고 교육할 수 있는 능력
- 업무상 필요에 따라 여러 지역, 관할권 및 운영 역할에서 근무할 수 있는 능력
- 행동강령, 산업안전보건, 균등고용기회, 괴롭힘 및 성희롱 예방, 윤리적 업무 관행, 장애 인식, 직원 지원 프로그램 및 원주민·토레스 해협 섬 주민 전략을 포함한 부처 정책과 관행을 준수하려는 의지
- 이력서는 5쪽 이내
- 지정된 질문에 답하는 자기소개서는 3쪽 이내
복리후생
- 퇴직연금
- 휴가 수당
- 출장 시 이용 가능한 경우 부처 차량 제공
- 해당 출장 수당
- 도전적이고 보람 있는 경력
- 유연하고 자율적인 근무 환경
- 경쟁력 있는 급여와 고용 조건
- 역량을 개발하고 유지할 수 있는 교육 및 개발 기회
- 건강 및 웰빙 프로그램
- 직원 지원 프로그램
- 유연한 근무 환경