NSW Department of Communities and Justice
NSW Department of Communities and Justice
NSW Қоғамдастықтар және әділет департаменті — қоғамдастықтарды нығайтуға және өмірдің барлық кезеңіндегі адамдарға қолдау көрсетуге бағытталған Жаңа Оңтүстік Уэльс үкіметінің мекемесі. Оның қызметі тұрғын үй және баспанасыздық мәселелері бойынша қызметтерді, балаларды қорғауды, әділет саласын, сондай-ақ тұрмыстық және отбасылық зорлық-зомбылықтан зардап шеккен адамдарға көрсетілетін қолдауды қамтиды. Департамент балаларға, жастарға, ересектерге, отбасыларға және қоғамдастықтарға қауіпсіз, баршаға қолайлы әрі тұрақты өмір құруға көмектесуге бағытталған мемлекеттік қызметтер мен құқық қорғау бастамаларын біріктіреді.

Уақытша тіркеуші – Кума және Ясс (гибридті)

Жаңа Оңтүстік Уэльс Қауымдастықтар және әділет департаменті үшін сот кеңсесінің жұмысын басқарыңыз, қызметкерлерді қадағалаңыз, заңмен белгіленген қызметтер көрсетіңіз және квазисоттық міндеттерді орындаңыз. Куанбаян қаласында орналасқан бұл қызмет Кума мен Яссқа тұрақты сапарларды талап етеді.

Сипаттама

  • Заңнамалық міндеттемелерге сәйкес келетін күрделі әкімшілік қызметтер көрсету
  • Клиенттерге кәсіби әрі жоғары сапалы қызмет көрсету
  • Қызметкерлерді қадағалау және практикалық оқыту мен нұсқаулық беру
  • Қарбалас әрі жылдам өзгеретін ортада командаларды тиімді басқару
  • Кері байланыс, коучинг және практикалық қолдау арқылы команданың әлеуетін дамыту
  • Позитивті, этикалық және инклюзивті жұмыс орнын қалыптастыруға ықпал ету
  • Дәл, уақтылы және клиентке бағдарланған жедел қызмет көрсету
  • Жұмыс көлеміне басымдық беру, ресурстарды бөлу және команда нәтижелілігін бақылау
  • Команда нәтижелерінің заңнамаға, саясатқа, рәсімдерге және қызмет стандарттарына сай болуын қамтамасыз ету
  • Тіркеу кеңсесінің процестері мен рәсімдерін және операциялық тәжірибесін енгізу, қолдау және жетілдіру
  • Тіркеу рәсімдерінің қолданыстағы заңнама мен департамент саясатына сәйкестігін сақтау
  • Әртүрлі орналасу орындары мен юрисдикциялардағы әріптестермен, мүдделі тараптармен және қызметкерлермен бірлесіп жұмыс істеу
  • Қажет болған жағдайда әртүрлі орналасу орындарына, юрисдикцияларға және операциялық міндеттерге бейімделу
  • Әртүрлі қызметкерлермен және мүдделі тараптармен тиімді қарым-қатынас орнату
  • Департамент саясаты мен қалыптасқан тәжірибені қолдану және сақтау
  • Тіркеуші ретінде квазисоттық және заңмен белгіленген міндеттерді орындау
  • Куанбаян командасының ортақ мақсаттары мен орналасу орындары арасындағы ынтымақтастыққа үлес қосу
  • Куанбаяннан жұмыс істей отырып, Кума мен Ясстың тиісті бағыттары үшін жауапкершілікті сақтау
  • Кума мен Ясс командаларын басқарып, департамент қажеттіліктеріне сай ресурстарды бөлу

Талаптар

  • Қызмет көрсетуге байланысты психоәлеуметтік қауіптерге ұшырауды қамтуы мүмкін сот ортасында жұмыс істей алу
  • Жарамды Австралия жүргізуші куәлігі
  • Тіркеуші ретінде сот және тіркеу қызметтерін көрсету үшін Кума мен Яссқа тұрақты түрде сапар шегуге дайын әрі мүмкіндігі болу
  • Қажет болған жағдайда түней алу
  • Куанбаян, Кума, Ясс және Голбернді қоса алғанда, Куанбаян хабы бойынша сапар шегуге дайын болу
  • Қысқа мерзімде белгіленген сапарларға, соның ішінде түнейтін сапарларға, шығуға мүмкіндігі болу
  • Қызметкерлерді басқару және қадағалау қабілетін дәлелдеу
  • Команда мүшелеріне практикалық нұсқау, кері байланыс және кеңес арқылы қолдау көрсетіп, оқыта алу
  • Іскерлік қажеттіліктерге сәйкес әртүрлі орналасу орындарында, юрисдикцияларда және операциялық рөлдерде жұмыс істей алу
  • Департамент саясаты мен тәжірибесіне, соның ішінде Мінез-құлық кодексіне, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға, тең жұмысқа орналасу мүмкіндігіне, буллинг пен қудалаудың алдын алуға, этикалық жұмыс тәжірибесіне, мүгедектік туралы хабардарлыққа, қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламасына және аборигендер мен Торрес бұғазы аралдары халықтарына қатысты стратегияларға адалдық
  • Бес беттен аспайтын түйіндеме
  • Нысаналы сұрақтарға жауап беретін, үш беттен аспайтын ілеспе хат

Артықшылықтар

  • Зейнетақы жарналары
  • Демалыс төлемі
  • Сапарға шығу үшін қолжетімді болған жағдайда департаменттің қызметтік көлігі беріледі
  • Қолданылатын сапар шығындары өтемақылары
  • Күрделі әрі қанағаттанарлық мансап
  • Икемді және дербес жұмыс ортасы
  • Бәсекеге қабілетті ақы төлеу және еңбек жағдайлары
  • Қабілеттерді дамытуға және сақтауға арналған оқыту мен даму мүмкіндіктері
  • Денсаулық және әл-ауқат бағдарламалары
  • Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары
  • Икемді жұмыс ортасы