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NSW Department of Communities and Justice
NSW Department of Communities and Justice
CaridadeGovernoImpacto social
O Departamento de Comunidades e Justiça de Nova Gales do Sul é um órgão governamental de Nova Gales do Sul voltado para o fortalecimento das comunidades e o apoio às pessoas em todas as fases da vida. Seu trabalho abrange serviços de habitação e apoio a pessoas em situação de rua, proteção infantil, justiça e suporte a pessoas afetadas pela violência doméstica e familiar. O departamento reúne serviços públicos e ações de defesa destinadas a ajudar crianças, jovens, adultos, famílias e comunidades a construir vidas mais seguras, inclusivas e sustentáveis.
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Vagas da empresa

Registrador substituto – Cooma e Yass (híbrido)

Lidere as operações do cartório judicial, supervisione a equipe, preste serviços previstos em lei e exerça funções quase judiciais para o Departamento de Comunidades e Justiça de Nova Gales do Sul. Baseado em Queanbeyan, com viagens regulares para Cooma e Yass.

AUAustrália
$ 102.936 – $ 113.579 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGeralRegistrador

Descrição

  • Prestar serviços administrativos complexos que atendam às obrigações legais
  • Prestar serviços profissionais e de alta qualidade aos clientes
  • Supervisionar a equipe e oferecer treinamento e orientação prática
  • Liderar equipes com eficácia em um ambiente dinâmico e em constante mudança
  • Desenvolver a capacidade da equipe por meio de feedback, orientação e suporte prático
  • Promover uma cultura de trabalho positiva, ética e inclusiva
  • Prestar serviços precisos, ágeis e responsivos, com foco no cliente
  • Priorizar as cargas de trabalho, alocar recursos e monitorar o desempenho da equipe
  • Garantir que os resultados da equipe atendam aos padrões legislativos, normativos, processuais e de serviço
  • Implementar, manter e aprimorar os processos, procedimentos e práticas operacionais do cartório
  • Manter os procedimentos do cartório alinhados à legislação vigente e às políticas departamentais
  • Trabalhar em colaboração com colegas, partes interessadas e funcionários de diferentes localidades e jurisdições
  • Adaptar-se a diferentes localidades, jurisdições e responsabilidades operacionais conforme necessário
  • Construir relacionamentos eficazes com funcionários e partes interessadas diversos
  • Aplicar e cumprir as políticas departamentais e as práticas estabelecidas
  • Exercer funções quase judiciais e legais como registrador
  • Contribuir para os objetivos compartilhados da equipe de Queanbeyan e para a colaboração entre localidades
  • Manter a responsabilidade por aspectos de Cooma e Yass enquanto trabalha em Queanbeyan
  • Liderar as equipes de Cooma e Yass e alocar recursos para atender às necessidades departamentais

Requisitos

  • Capacidade de trabalhar em um ambiente judicial que pode envolver exposição a riscos psicossociais associados à prestação de serviços
  • Carteira de motorista australiana válida
  • Disponibilidade e disposição para viajar regularmente a Cooma e Yass para prestar serviços judiciais e de cartório como registrador
  • Capacidade de passar a noite fora quando necessário
  • Disposição para viajar pelo polo de Queanbeyan, incluindo Queanbeyan, Cooma, Yass e Goulburn
  • Disponibilidade para viagens com pouca antecedência, incluindo pernoites
  • Experiência comprovada em liderar e supervisionar funcionários
  • Capacidade de apoiar e treinar membros da equipe por meio de instruções práticas, feedback e orientação
  • Capacidade de trabalhar em diferentes localidades, jurisdições e funções operacionais de acordo com as necessidades do negócio
  • Compromisso com as políticas e práticas departamentais, incluindo o Código de Conduta, WHS, EEO, Prevenção de Bullying e Assédio, Práticas de Trabalho Éticas, Conscientização sobre Deficiência, EAPS e estratégias ATSI
  • Currículo com no máximo cinco páginas
  • Carta de apresentação com no máximo três páginas, respondendo às perguntas direcionadas

Benefícios

  • Superannuation
  • Adicional de férias
  • Veículo motorizado departamental disponibilizado quando houver disponibilidade para viagens
  • Auxílios de viagem aplicáveis
  • Carreira desafiadora e gratificante
  • Ambiente de trabalho flexível e autônomo
  • Remuneração e condições de emprego competitivas
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento para desenvolver e manter competências
  • Programas de saúde e bem-estar
  • Programas de assistência aos funcionários
  • Ambiente de trabalho flexível

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