NSW Hamjamiyatlar va adliya departamenti hamjamiyatlarni mustahkamlash hamda hayotning barcha bosqichlaridagi insonlarni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan Yangi Janubiy Uels hukumati tashkilotidir. Uning faoliyati uy-joy va boshpanasizlik bo‘yicha xizmatlar, bolalarni himoya qilish, adliya sohasi, shuningdek, oilaviy va maishiy zo‘ravonlikdan jabr ko‘rgan insonlarga ko‘mak berishni qamrab oladi. Departament bolalar, yoshlar, kattalar, oilalar va hamjamiyatlarga xavfsizroq, yanada inklyuziv va barqaror hayot qurishda yordam berishga qaratilgan davlat xizmatlari hamda himoya va targ‘ibot tashabbuslarini birlashtiradi.
Vaqtinchalik ro‘yxatga oluvchi – Cooma va Yass (gibrid)
Yangi Janubiy Uels Jamiyatlar va adliya departamenti uchun sud ro‘yxatga olish idorasi faoliyatini boshqaring, xodimlarni nazorat qiling, qonuniy xizmatlar ko‘rsating va kvazi-sud vazifalarini bajaring. Queanbeyan shahrida joylashgan lavozim Cooma va Yassga muntazam safar qilishni talab etadi.
Avstraliya102 936 $ – 113 579 $ / yil
GibridTo‘liq stavkaO‘rta darajaSeniorTalab Qilinadigan Til: inglizchaRo‘yxatga oluvchiUmumiyTavsif
- Qonuniy majburiyatlarga javob beradigan murakkab ma’muriy xizmatlarni ko‘rsatish
- Mijozlarga professional va yuqori sifatli xizmatlar ko‘rsatish
- Xodimlarni nazorat qilish hamda amaliy ta’lim va yo‘l-yo‘riq berish
- Serqatnov va tez o‘zgaruvchan muhitda jamoalarni samarali boshqarish
- Fikr-mulohaza, murabbiylik va amaliy ko‘mak orqali jamoa salohiyatini rivojlantirish
- Ijobiy, axloqiy va inklyuziv ish joyi madaniyatini targ‘ib qilish
- Aniq, o‘z vaqtida va mijozlarga yo‘naltirilgan tezkor xizmatlar ko‘rsatish
- Ish yuklamalariga ustuvorlik berish, resurslarni taqsimlash va jamoa faoliyatini kuzatish
- Jamoa natijalari qonunchilik, siyosat, tartib-taomil va xizmat standartlariga mos kelishini ta’minlash
- Ro‘yxatga olish idorasi jarayonlari, tartib-taomillari va operatsion amaliyotlarini joriy etish, saqlash va takomillashtirish
- Ro‘yxatga olish tartib-taomillarini amaldagi qonunchilik va departament siyosatiga muvofiq holda saqlash
- Turli joylashuvlar va yurisdiksiyalardagi hamkasblar, manfaatdor tomonlar va xodimlar bilan hamkorlikda ishlash
- Zaruratga ko‘ra turli joylashuvlar, yurisdiksiyalar va operatsion mas’uliyatlarga moslashish
- Turli xodimlar va manfaatdor tomonlar bilan samarali munosabatlar o‘rnatish
- Departament siyosatlari va belgilangan amaliyotlarni qo‘llash hamda ularga rioya qilish
- Ro‘yxatga oluvchi sifatida kvazi-sud va qonuniy vazifalarni bajarish
- Kengroq Queanbeyan jamoasining umumiy maqsadlari va joylararo hamkorligiga hissa qo‘shish
- Queanbeyandan ishlab, Cooma va Yassning tegishli yo‘nalishlari uchun mas’uliyatni saqlash
- Cooma va Yass jamoalariga rahbarlik qilish hamda departament ehtiyojlarini qondirish uchun resurslarni taqsimlash
Talablar
- Xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq psixososial xavflarga duch kelishni o‘z ichiga olishi mumkin bo‘lgan sud muhitida ishlay olish
- Amaldagi Avstraliya haydovchilik guvohnomasi
- Ro‘yxatga oluvchi sifatida sud va ro‘yxatga olish xizmatlarini ko‘rsatish uchun Cooma va Yassga muntazam safar qilish imkoniyati va istagi
- Zarur bo‘lganda tunab qolish imkoniyati
- Queanbeyan, Cooma, Yass va Goulburnni o‘z ichiga olgan Queanbeyan markazi bo‘ylab safar qilishga tayyorlik
- Qisqa muddatda bildiriladigan safarlarga, jumladan tunab qolishga, tayyor bo‘lish
- Xodimlarga rahbarlik qilish va ularni nazorat qilish qobiliyati amalda isbotlangan bo‘lishi
- Jamoa a’zolarini amaliy ko‘rsatmalar, fikr-mulohaza va yo‘l-yo‘riq orqali qo‘llab-quvvatlash hamda o‘qita olish
- Biznes ehtiyojlariga ko‘ra turli joylashuvlar, yurisdiksiyalar va operatsion rollarda ishlay olish
- Departament siyosatlari va amaliyotlariga, jumladan Xulq-atvor kodeksi, mehnat xavfsizligi va salomatligi, teng ish imkoniyatlari, zo‘ravonlik va ta’qibning oldini olish, axloqiy ish amaliyotlari, nogironlik haqida xabardorlik, xodimlarga yordam dasturi va Aboriginal hamda Torres Strait Islander strategiyalariga sodiqlik
- Besh betdan oshmaydigan tarjimai hol
- Maqsadli savollarga javob beradigan, uch betdan oshmaydigan motivatsion xat
Imtiyozlar
- Pensiya jamg‘armasiga badallar
- Ta’til uchun ustama to‘lov
- Safar uchun mavjud bo‘lganda departament avtomobili taqdim etiladi
- Amaldagi safar to‘lovlari
- Qiyin va qoniqarli karyera
- Moslashuvchan va mustaqil ish muhiti
- Raqobatbardosh ish haqi va mehnat sharoitlari
- Ko‘nikmalarni rivojlantirish va saqlash uchun ta’lim va rivojlanish imkoniyatlari
- Sog‘liq va farovonlik dasturlari
- Xodimlarga yordam dasturlari
- Moslashuvchan ish muhiti