LogoFresh Jobs Ahead
NSW Department of Communities and Justice
NSW Department of Communities and Justice
HeategevusSotsiaalne mõjuValitsus
NSW Department of Communities and Justice on Uus-Lõuna-Walesi valitsusasutus, mille eesmärk on tugevdada kogukondi ja toetada inimesi kõigis eluetappides. Selle tegevus hõlmab eluaseme- ja kodutuse teenuseid, lastekaitset, õigusemõistmist ning pere- ja lähisuhtevägivallast mõjutatud inimeste toetamist. Osakond koondab avalikke teenuseid ja huvikaitset, et aidata lastel, noortel, täiskasvanutel, peredel ja kogukondadel kujundada turvalisemat, kaasavamat ja kestlikumat elu.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Asendusregistripidaja – Cooma ja Yass (hübriidtöö)

Juhi kohtu registri tegevust, juhenda töötajaid, osuta seadusest tulenevaid teenuseid ja täida poolkohtulikke ülesandeid NSW kogukondade ja õiguse ministeeriumis. Töökoht asub Queanbeyanis ning hõlmab regulaarset reisimist Coomasse ja Yassi.

AUAustraalia
102 936 $ – 113 579 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseRegistripidajaÜldine

Kirjeldus

  • Osuta keerukaid haldusteenuseid, mis täidavad seadusest tulenevaid kohustusi
  • Paku klientidele professionaalseid ja kvaliteetseid teenuseid
  • Juhenda töötajaid ning paku praktilist väljaõpet ja tuge
  • Juhi meeskondi tõhusalt kiires ja kiiresti muutuvas keskkonnas
  • Arenda meeskonna võimekust tagasiside, juhendamise ja praktilise toe abil
  • Edenda positiivset, eetilist ja kaasavat töökultuuri
  • Paku täpseid, õigeaegseid ja kliendikeskseid teenuseid
  • Sea tööülesanded tähtsuse järjekorda, jaota ressursse ja jälgi meeskonna tulemuslikkust
  • Tagada meeskonna tulemuste vastavus õigusaktide, poliitikate, menetluste ja teenindusstandarditega
  • Rakenda, halda ja täiusta registri protsesse, menetlusi ja töökorraldust
  • Hoia registri menetlused kooskõlas kehtivate õigusaktide ja ministeeriumi poliitikaga
  • Tee koostööd kolleegide, sidusrühmade ja töötajatega eri asukohtades ja jurisdiktsioonides
  • Kohanda tegevust vastavalt vajadusele eri asukohtade, jurisdiktsioonide ja tööülesannetega
  • Loo tõhusad suhted mitmekesise töötajaskonna ja sidusrühmadega
  • Rakenda ja järgi ministeeriumi poliitikaid ning väljakujunenud tavasid
  • Täida registripidajana poolkohtulikke ja seadusest tulenevaid ülesandeid
  • Panusta laiema Queanbeyani meeskonna ühiste eesmärkide saavutamisse ja asukohtadevahelisse koostöösse
  • Vastuta Cooma ja Yassi töövaldkondade eest, töötades samal ajal Queanbeyanis
  • Juhi Cooma ja Yassi meeskondi ning jaota ressursse vastavalt ministeeriumi vajadustele

Nõuded

  • Võime töötada kohtukeskkonnas, kus teenuste osutamisega võivad kaasneda psühhosotsiaalsed ohutegurid
  • Kehtiv Austraalia juhiluba
  • Valmidus ja soov sõita regulaarselt Coomasse ja Yassi, et osutada registripidajana kohtu- ja registriteenuseid
  • Valmidus vajaduse korral ööbida
  • Valmidus sõita Queanbeyani keskuse asukohtade vahel, sealhulgas Queanbeyani, Cooma, Yassi ja Goulburni vahel
  • Valmidus lühikese etteteatamisega reisimiseks, sealhulgas ööbimiseks
  • Tõendatud võime juhtida ja juhendada töötajaid
  • Võime toetada ja koolitada meeskonnaliikmeid praktilise juhendamise, tagasiside ja nõustamise kaudu
  • Võime töötada vastavalt asutuse vajadustele eri asukohtades, jurisdiktsioonides ja tööülesannetes
  • Pühendumus ministeeriumi poliitikatele ja tavadele, sealhulgas käitumiskoodeksile, töötervishoiule ja tööohutusele, võrdsetele töövõimalustele, kiusamise ja ahistamise ennetamisele, eetilistele töövõtetele, puuetega seotud teadlikkusele, töötajate abiprogrammidele ning aborigeenide ja Torrese väina saarlaste strateegiatele
  • CV pikkus ei tohi ületada viit lehekülge
  • Kuni kolme lehekülje pikkune kaaskiri, milles vastatakse sihitud küsimustele

Hüved

  • Superannuation
  • Puhkusetasu
  • Ministeeriumi mootorsõiduk reisimiseks, kui see on saadaval
  • Kohaldatavad sõidutoetused
  • Väljakutseid pakkuv ja rahuldust pakkuv karjäär
  • Paindlik ja iseseisev töökeskkond
  • Konkurentsivõimeline töötasu ja töötingimused
  • Koolitus- ja arenguvõimalused võimekuse arendamiseks ja säilitamiseks
  • Tervise- ja heaoluprogrammid
  • Töötajate abiprogrammid
  • Paindlik töökeskkond

Seotud töökohad