代理登記官——庫馬與亞斯（混合辦公）
負責新南威爾斯州社區與司法部的法院登記處營運，監督員工，提供法定服務並履行準司法職能。工作地點位於昆比恩，並定期前往庫馬與亞斯。
說明
- 提供符合法定義務的複雜行政服務
- 為客戶提供專業、高品質的服務
- 監督員工並提供實務培訓與指導
- 在繁忙且快速變化的環境中有效領導團隊
- 透過回饋、教練指導與實務支援提升團隊能力
- 促進積極、合乎道德且包容的職場文化
- 提供準確、及時且回應迅速的以客戶為中心的服務
- 排定工作優先順序、分配資源並監督團隊績效
- 確保團隊成果符合立法、政策、程序與服務標準
- 實施、維護並改進登記處流程、程序與營運實務
- 確保登記處程序與現行法律及部門政策保持一致
- 與不同地點及司法管轄區的同事、利害關係人和員工協作
- 依需要適應不同地點、司法管轄區與營運職責
- 與多元員工及利害關係人建立有效關係
- 應用並遵守部門政策及既定實務
- 以登記官身分履行準司法及法定職責
- 為更廣泛的昆比恩團隊共同目標及跨地點協作作出貢獻
- 在昆比恩工作期間，負責庫馬與亞斯的相關事務
- 領導庫馬與亞斯團隊，並分配資源以滿足部門需求
職位要求
- 能夠在法院環境中工作，並可能接觸與服務提供相關的心理社會危害
- 持有有效的澳洲駕駛執照
- 能夠並願意定期前往庫馬與亞斯，以登記官身分提供法院及登記處服務
- 必要時能夠過夜住宿
- 願意在昆比恩工作中心各地點之間出行，包括昆比恩、庫馬、亞斯與古爾本
- 能夠接受短時間通知的出行安排，包括過夜住宿
- 具備領導及監督員工的能力
- 能夠透過實務教學、回饋與指導支援及培訓團隊成員
- 能夠依業務需求在不同地點、司法管轄區與營運職務之間工作
- 致力於遵守部門政策與實務，包括行為準則、工作健康與安全、平等就業機會、反霸凌與騷擾預防、道德工作實務、身心障礙意識、員工援助計畫及原住民族與托雷斯海峽島民策略
- 履歷不超過五頁
- 求職信不超過三頁，並回答指定問題
福利待遇
- 退休金
- 休假津貼
- 出行時在可用情況下提供部門車輛
- 適用的差旅津貼
- 具挑戰性且富有成就感的職涯
- 彈性且自主的工作環境
- 具競爭力的薪酬與聘僱條件
- 培訓與發展機會，以建立並維持工作能力
- 健康與福祉計畫
- 員工援助計畫
- 彈性工作環境