NSW Department of Communities and Justice
NSW Department of Communities and Justice
Департамент спільнот і юстиції Нового Південного Уельсу — державна установа штату, що працює над зміцненням спільнот і підтримкою людей на всіх етапах життя. Його діяльність охоплює послуги у сфері житла та допомоги бездомним, захист дітей, правосуддя, а також підтримку людей, які постраждали від домашнього й сімейного насильства. Департамент поєднує державні послуги та правозахисну діяльність, допомагаючи дітям, молоді, дорослим, сім’ям і спільнотам будувати безпечніше, інклюзивніше та стійкіше життя.

Заступник реєстратора — Кума та Ясс (гібридний формат)

Керуйте роботою судових реєстратур, здійснюйте нагляд за працівниками, надавайте передбачені законом послуги та виконуйте квазісудові функції в Департаменті у справах громад і юстиції Нового Південного Уельсу. Місце роботи — Квінбіян, із регулярними поїздками до Куми та Ясса.

Опис

  • Надавати складні адміністративні послуги відповідно до встановлених законом зобов’язань
  • Надавати клієнтам професійні послуги високої якості
  • Здійснювати нагляд за працівниками, проводити практичне навчання та надавати рекомендації
  • Ефективно керувати командами в напруженому середовищі, що швидко змінюється
  • Розвивати спроможність команди за допомогою зворотного зв’язку, наставництва та практичної підтримки
  • Сприяти позитивній, етичній та інклюзивній культурі на робочому місці
  • Надавати точні, своєчасні та орієнтовані на клієнтів послуги
  • Розставляти пріоритети в роботі, розподіляти ресурси та контролювати результати команди
  • Забезпечувати відповідність результатів роботи команди законодавчим, політичним, процедурним і сервісним стандартам
  • Запроваджувати, підтримувати та вдосконалювати процеси, процедури й операційні практики реєстратури
  • Підтримувати відповідність процедур реєстратури чинному законодавству та політиці департаменту
  • Співпрацювати з колегами, зацікавленими сторонами та працівниками в різних місцях і юрисдикціях
  • За потреби адаптуватися до різних місць роботи, юрисдикцій та операційних обов’язків
  • Вибудовувати ефективні відносини з різними працівниками та зацікавленими сторонами
  • Застосовувати й дотримуватися політик департаменту та встановлених практик
  • Виконувати квазісудові та передбачені законом обов’язки реєстратора
  • Сприяти досягненню спільних цілей розширеної команди Квінбіяну та співпраці між різними місцями роботи
  • Відповідати за окремі напрямки роботи в Кумі та Яссі, працюючи з Квінбіяна
  • Керувати командами Куми та Ясса й розподіляти ресурси відповідно до потреб департаменту

Вимоги

  • Готовність працювати в судовому середовищі, де можливий вплив психосоціальних ризиків, пов’язаних із наданням послуг
  • Чинне австралійське водійське посвідчення
  • Готовність і можливість регулярно їздити до Куми та Ясса для надання судових послуг і послуг реєстратури як реєстратор
  • Готовність залишатися на ніч за потреби
  • Готовність їздити в межах хабу Квінбіяну, включно з Квінбіяном, Кумою, Яссом і Голберном
  • Готовність до поїздок із коротким повідомленням, включно з ночівлями
  • Підтверджена здатність керувати працівниками та здійснювати нагляд за ними
  • Здатність підтримувати й навчати членів команди за допомогою практичних інструкцій, зворотного зв’язку та рекомендацій
  • Здатність працювати в різних місцях, юрисдикціях та операційних ролях відповідно до потреб організації
  • Відданість політикам і практикам департаменту, зокрема Кодексу поведінки, охороні праці та безпеці, рівним можливостям працевлаштування, запобіганню булінгу й домаганням, етичним робочим практикам, підвищенню обізнаності про інвалідність, EAPS і стратегіям ATSI
  • Резюме обсягом не більше п’яти сторінок
  • Супровідний лист обсягом не більше трьох сторінок із відповідями на цільові запитання

Переваги

  • Суперannuation
  • Доплата за відпустку
  • Службовий автомобіль департаменту за наявності для поїздок
  • Застосовні компенсації витрат на поїздки
  • Складна та змістовна кар’єра
  • Гнучке й автономне робоче середовище
  • Конкурентна оплата та умови працевлаштування
  • Можливості навчання й розвитку для формування та підтримання компетентностей
  • Програми підтримки здоров’я та добробуту
  • Програми допомоги працівникам
  • Гнучке робоче середовище