Clyde & Co es un bufete de abogados global que presta servicios a empresas dedicadas al comercio y los negocios internacionales. Su labor jurídica abarca sectores esenciales para la infraestructura mundial, como los seguros, las infraestructuras, el comercio, la energía, la atención sanitaria, la construcción y la logística. Con oficinas en 26 países, el bufete reúne a un equipo internacional centrado en ofrecer asesoramiento jurídico práctico, un servicio al cliente colaborativo y resultados de alta calidad.
Gerente de Cuentas por Pagar - Kansas City, híbrido
Dirige las operaciones de cuentas por pagar de Norteamérica para Clyde & Co, un bufete de abogados global. Refuerza los controles financieros, la preparación para auditorías, el rendimiento del equipo y los procesos de pago escalables.
Descripción
- Liderar, orientar y desarrollar un equipo de Cuentas por Pagar de alto rendimiento.
- Establecer objetivos medibles, realizar evaluaciones de desempeño y apoyar el desarrollo del talento.
- Planificar la dotación de personal, la capacitación y los recursos para respaldar el crecimiento previsto.
- Colaborar con Finanzas, Recursos Humanos, Servicios del Lugar de Trabajo, Desarrollo Comercial y otras partes interesadas.
- Dirigir las operaciones diarias de Cuentas por Pagar y asignar responsabilidades dentro del equipo.
- Resolver consultas complejas, delicadas y no rutinarias de clientes y proveedores.
- Garantizar que las facturas y los pagos a proveedores se procesen con precisión y a tiempo.
- Revisar y aprobar los pagos de Cuentas por Pagar.
- Supervisar la aplicación de emisión de cheques y reducir la dependencia de los cheques físicos.
- Administrar el programa corporativo de tarjetas de crédito y mantener el cumplimiento.
- Gestionar los gastos de viajes y representación en Emburse e impulsar mejoras tecnológicas relacionadas.
- Dirigir la incorporación de proveedores, la diligencia debida, la documentación fiscal y la verificación de cuentas bancarias.
- Proteger la exactitud de los datos maestros de proveedores mediante controles y revisiones periódicas.
- Definir estándares de comunicación con proveedores y procedimientos de escalamiento.
- Mejorar las salidas de efectivo mediante la programación de pagos, la gestión de condiciones y la captura de descuentos.
- Colaborar con Contabilidad en las previsiones de efectivo y la planificación de liquidez.
- Impulsar los procesos de Cuentas por Pagar mediante iniciativas de mejora, preparación para auditorías, estandarización y operaciones escalables.
Requisitos
- Licenciatura en Contabilidad o Finanzas; la experiencia relevante equivalente puede sustituir el título universitario.
- Se prefiere firmemente experiencia contable o financiera en un bufete de abogados; se requiere experiencia profesional en contabilidad en otro entorno.
- Sólidos conocimientos prácticos de los procesos de Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar.
- Experiencia demostrada liderando equipos; se prefiere firmemente la capacidad para motivar, orientar y capacitar al personal.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con confianza para relacionarse con partes interesadas internas y externas.
- Capacidad para trabajar eficazmente en distintos niveles de la organización y generar credibilidad.
- Sólidas habilidades de escucha y comprensión activa.
- Iniciativa demostrada, capacidad para resolver problemas y pensamiento crítico.
- Organización excepcional y atención al detalle.
- Capacidad demostrada para gestionar prioridades contrapuestas y mantener una sólida gestión del tiempo.
- Persona autodirigida, capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras oficinas, aproximadamente dos o tres veces al año.
Beneficios
- Horario híbrido que combina el trabajo remoto con tiempo en la oficina.
- Generosas vacaciones remuneradas y días festivos, incluido un día anual de bienestar.
- Seguro médico, dental y oftalmológico para empleados y sus familias.
- Cobertura por incapacidad a corto plazo y cobertura mejorada por incapacidad a largo plazo.
- Bonificaciones por referidos para recomendaciones exitosas de colegas.
- Mentoría, programas globales de aprendizaje y recursos para el desarrollo profesional.
- Actividades sociales, voluntariado e iniciativas comunitarias, además de oportunidades de desarrollo profesional.
- Seis meses de licencia parental totalmente remunerada para cada progenitor, independientemente del género o la vía hacia la maternidad o paternidad.